第一十五章 准备工作和任命行政部负责人(2/4)
目前国内一直处于缺电状态，各种发电设施的建设远远跟不上🍕🈀🞡工业企业对🅱电力的消耗速度，国家对电力产业的发展应该是持支持态度的。
所以我认为相关🆭💵🖎政策方面的支持应该比较容易🍴🌏获得，只是获🛦得的支持力度如何，还看各位的努力结果了。
第三件事情就是麒麟能源工业集团的组织架构建设，我个⛳🞝🕉人认为还是从整个集团内部选拔各个岗位的管理人员，不足的岗位人员再从外部招聘。
只是目前整个麒麟工业集团也才刚刚创立，各个员工的表现🛦如何，目前还🅱看不真切，加上本身管理人员就比较紧张，基本上是一个萝卜一个坑。
想要做好调整，让各方都比较满意，同时要兼顾公平原则，人事🐼🅐部必须要拿出一套可行的方案，做好这方面的工作。
除了必要的管理岗位之外，当前最重要的还是研发人员的招聘，后面我会提供一份研发人🕛才专业🝛技能需求清单给你参考。
第四件事情就是关于建设太阳能发电厂的土地问题，这里面需要法务部的🅱支持，在土地问题上🏲尽量做到有法可依，不要有模糊🀻🁾地带。
这次土地使用量很大，如🅯果存在模糊不清的地方，将来一旦出现问题，我们的损失将会非常惨重。
除了法务上⚜💑👇的事情之外，还需要你们派遣员工到国内各地考察，查看全国哪些🐘⛬地方适合建设太阳能发电厂。
虽然我们目前定的是青海，但是如果🂼🔄有其他合适的地方，我们也不是不可以建设⚡，特别是当地政府如果支持力度很大的话，计划是可以做些更改的。”
“普通员工是否要♞提前⛖招聘？”人事部负🂀责人问道。
“还是优先⚜💑👇招聘研发人员，普通员工暂时只招收行政岗位的，等到研发到了一半进度时，才开始招聘工厂工人。
不过麒麟能源工业集🜕🂂团的工厂生产技术性非常高，不是普通的工厂能比的，大部分都是高精尖设备的使用，对普通工人的学历要求也比较高。
所以这些普通工人进工厂生产线之前，必须要经过足够的培训，因此需要和新东方教育⚷🖄集团合作。”叶子书说道。
“培训合作没问🆭💵🖎题，只是刚才听叶总的描述，我想应该和外面的太🅦🈶阳能生产技术完全不同，也就说没有任何现成的教材可供借🀻🁾鉴。”人事部负责人说道。
所以我认为相关🆭💵🖎政策方面的支持应该比较容易🍴🌏获得，只是获🛦得的支持力度如何，还看各位的努力结果了。
第三件事情就是麒麟能源工业集团的组织架构建设，我个⛳🞝🕉人认为还是从整个集团内部选拔各个岗位的管理人员，不足的岗位人员再从外部招聘。
只是目前整个麒麟工业集团也才刚刚创立，各个员工的表现🛦如何，目前还🅱看不真切，加上本身管理人员就比较紧张，基本上是一个萝卜一个坑。
想要做好调整，让各方都比较满意，同时要兼顾公平原则，人事🐼🅐部必须要拿出一套可行的方案，做好这方面的工作。
除了必要的管理岗位之外，当前最重要的还是研发人员的招聘，后面我会提供一份研发人🕛才专业🝛技能需求清单给你参考。
第四件事情就是关于建设太阳能发电厂的土地问题，这里面需要法务部的🅱支持，在土地问题上🏲尽量做到有法可依，不要有模糊🀻🁾地带。
这次土地使用量很大，如🅯果存在模糊不清的地方，将来一旦出现问题，我们的损失将会非常惨重。
除了法务上⚜💑👇的事情之外，还需要你们派遣员工到国内各地考察，查看全国哪些🐘⛬地方适合建设太阳能发电厂。
虽然我们目前定的是青海，但是如果🂼🔄有其他合适的地方，我们也不是不可以建设⚡，特别是当地政府如果支持力度很大的话，计划是可以做些更改的。”
“普通员工是否要♞提前⛖招聘？”人事部负🂀责人问道。
“还是优先⚜💑👇招聘研发人员，普通员工暂时只招收行政岗位的，等到研发到了一半进度时，才开始招聘工厂工人。
不过麒麟能源工业集🜕🂂团的工厂生产技术性非常高，不是普通的工厂能比的，大部分都是高精尖设备的使用，对普通工人的学历要求也比较高。
所以这些普通工人进工厂生产线之前，必须要经过足够的培训，因此需要和新东方教育⚷🖄集团合作。”叶子书说道。
“培训合作没问🆭💵🖎题，只是刚才听叶总的描述，我想应该和外面的太🅦🈶阳能生产技术完全不同，也就说没有任何现成的教材可供借🀻🁾鉴。”人事部负责人说道。