经过半个月的磨合期,陆以🎅轩总算是理⛚🚺😞顺了手头上的🆜工作。

    这🙠段时间,吴若予整天跟着陆以轩加班到深夜,着实是吃了不少苦头。不过经过这段高强度工作的锻炼,她倒是也渐渐找到了秘书工作的头绪。

    虽然很辛苦,但吴若予并没有太多抱怨。陆以轩比她🆜还♢要工作狂的态度,反倒是让她有些刮目相看。

    不过两🜣🄂人总是这样孤男寡女的加班到深夜,倒是惹得葛柠没少吃醋。虽然她🎺🖋的工作也很忙,但却经常跑来陪着陆以轩加📻☠班。

    好在观察了一段时间之后,葛柠发现陆以轩一心扑在工♢作上,而吴若予也是一个比较正派的女人,她这才放下心来,最近来的次数已经明显减少了。

    经过一🜣🄂个🐇♚🈽月的试运行,信息化管理部将发现的bug进行修复,然后在五月份,全新的信息化管理平台正式上线。

    度过🋎😋适应期⛲后,天盛地产的行政效率明显有🋉所提升。

    到此,信息化管理平台的构建已经🊢💂🎾到了最后一步,那就是数据录入和数据🕑库的建设。

    这项工作需要公司全部门🐮参与,各自的数据和资料都需要🎶🕩🌏录入到系统当中。

    这是一项十分繁重且枯燥的工作,天盛地产项目🅇🄠⚤众多,涉及到的数据和资料更是海量,不是🜼🇟一两天就能完成的。

    因此,在执行期间,🖉🐴🄇各个部门负责这项工作的职员,几乎都在抱怨辛苦。

    不过这也没办法,现在辛苦一点,为的是以后更轻松。短期的付出可以收获长期的回报,怎么🗱🟗🝑看都是一件好事,所以无论如何,这项工作都要进🈦🀨⚸行下去。

    对于人资部来说,占据大🐮头的数据就是⛚🚺😞员工档案和劳动合同。

    这些数据以前虽然也有录入电脑,不过那只是🇞🙪🍊简单地建立电子档案,全部都是本地存储。而现在要做的,是将这些内🜖容全部归入信息化管理平台。

    一时间,公司上下忙得热火朝天。