为了🚪解决人力占用过多的问题,公司高层研究后决定,将数据录入工作分阶段进行。

    第一个阶段的时间节点是前推三个月,这部分数据因为涉及到正在进行👄的各项工作,所以必须加班加点,突击完成。

    第二个阶段的时间节点是前推一年,房地产项目开发周期比较长,所以这部分数据也经常会用到,需要及早录入。这部🌞分数据很重要,但不是很紧急☑,所以可以稍稍延后。

    第三个阶段就是后期录入了,那些年代比较久远的数据和资料,再次用到的可能性不大,🋯🜴🆗从中选出重要的部分进行录入即可。这个阶段的工作并不急迫,所以可以放在最后,当作日常👣🊯📷工作来做。

    在此期间,陆以轩也在筹备另外两项工作。

    一个是对天盛地产各部门员工半年内的🜊🀟♩加班时间的调研,一个是对天盛地产半🏋😥🃛年内行政费用的调研。

    这两项工作,前者需要所🃯🛓🜀有员工的配合🜊🀟♩,后者需要财务部的配合。

    眼下的情况是,各部门都在忙着数据录入的工作,尤其是财务部,数据👄量非常大。

    考虑到大家近期的工作量已经很大了,陆以轩也就不再给🄆🞦🖖他们增加负担了,将原定于五月进行的两项工作进行了延后。

    延后也有延后的好处,陆以轩这下有充足的时间进行筹备🄆🞦🖖了。

    对行政费用的调研还好说🃯🛓🜀,从财务部那里拿到数据后,进行数据分析就可以了。

    对加班时间的调研却是需要准备一份🆶🔁调查问卷,回收后才能进行分析。

    原本陆以轩只打算针对加班时间这一项进行调研,但现在既然时间很充裕,他便准备进行一次涉及面更广、内容更🙕加丰富🖌👍的全方位调研。

    这样一来,就可以减少发放问卷的次数🜊🀟♩,避免引起员工的烦躁情绪——动不动就要填个调查🗉🙲🎐问卷

    ,换谁谁都烦。