“接下来步步高的研发方向,我🉍🆄们将不参与VCD的竞争,把这部分市🝃场🅌🅅🄈空出来,而是要利用磁卡技术,发展随身听的优势!”

    继而方铭嘉重重🀦⚬🔣一⚌句,表明了子公司未来的发展方向。

    一定要合理利用企业的🞤优势,燕舞厂在磁卡🊉🎡方面的🏈😊⛐技术专利在全世界都出名,不然也不会在八七年的时候缔造销售奇迹。

    如果要发展VCD的市🞤场,那诚德集团还不如重新投资新厂,让燕舞转方向研发,实属资🀤⚕源浪费。

    “随身听不太实用,会有市场吗?”

    当下立马有人提出疑惑。

    “市场决策方面,子公司要听从集团的安排,你们🏈😊⛐不需要有任何担心,集团会保证所有职工的薪酬,如子公司面临倒闭,集团会☱负责对职工进行安置。”

    方铭嘉的语气陡然加重,立马让会🊿🖆议厅里寂静无声,原燕舞厂的领导🟃班子变得小心翼翼起来,连同解波🄮俊在内,大气都不敢出。

    说句难听的,哪怕当下把解波俊换了,不让他当这个厂区负责人,他又能咋?还不是诚德方一句话的事🄮,现在可是要全股🃊份收购。

    会议继续着,🞚🔫🃦方铭嘉说明着重要事项,所表达的内容🃑侧🌉重一点,研发部门肯定要得以重用。

    渐渐的,会议到了尾声......

    诚德方要解决燕🀦⚬🔣舞两亿三千万的总债务,占燕舞厂的全部股🕦🋵🝬份,同时安置全厂职工的工作难题。

    可落章之前,解波俊主动提了一点。

    这位老厂长颤颤巍巍地站起,要求诚德方发放全体职工六个月的薪酬,按照人⚁🎠均二百七十块的基础工资(原燕舞厂所拖欠,这一直是解波俊心里的刺)。

    不过这二百七十块实在寒颤,连全国平均薪酬三百块的🌉指标都没达到。