林清榆推门进去就看到五位面试官。

    一女四男。

    其中两位是人力资🙣🌌♑源部的,其他三🈉☃位都是教育界的专家。

    人力资源部部长是一个微胖的中年男人,而部长助🉁🄔理是个年轻的女孩。

    林清榆礼貌性问好,面试官让她坐下。

    五人🎷🕮🍀轮流提出了问题,其中教育领域里的📥🜿🇾人提出了非常专业的问🀬⛞题,还包括考教师资格证里的心理学知识。

    为了考察老师⚋的临场反应🂏🍱情商,人🈉☃力资源部长的女助理樊彤还提出了一个很刁钻的场景问题。

    “假设,江城首富的两个儿子来我们幼儿园就读,但这两个孩子的母亲不同,一个是首富的前妻所生,一个是现任所生,两个孩子🜨🄭因为爸爸离婚的事⛝情吵了起来,还动手。

    这个时候,你应该怎么处🂏🍱理这件事情👻?等两个孩子的妈妈来了,一到幼儿园,就要求你要立刻开除对方的孩子,你又该如何处理?”

    声音落下,面试室的大门就猛地被推开🜚🂯,弄出不小声响。

    紧跟着,一道森然夹着责备的声音响👻起:“是谁让你提这样问题的?”

    面试室里瞬间鸦雀无声。

    人🟙🝦🍗力资源部长⚋连忙站起来,慌慌张张喊了声:“陆总好。”

    陆勋没应,手抓着门把,手背上的青筋隐隐直颤,看得出主人在极力收敛情绪,但说出来的声音💵🖋,还🚰🗂是吓到了在场的每个人。

    “说!谁让你提出这样问题的!”