路平安不是🜰🅷🋉一个好老板,他虽然贪心却谈不上贪婪,他始终遵循着自己设🂊下的底线,也因此无法获得最大程度的“价值”。

    但是,他是一个好合伙人,🐮他🍦🊒🏰会尊重其🛽⚏他的合伙者。

    “我们需要考虑一下团队的未来,🋂还有各🋘🙤位在其中的位置.🝣🍂🅍”

    他没有试图拿走所有收益,也没有傲慢的凭借自己的依然最大的⛝🛜🝋份额,无视了其他人的成长,还有他们已🈎经独当一面的现实。

    这就像是一个新创业的草台班子,历经了十年苦熬,已经成为了业内的中流,当初的那些草创人员、三流打工仔,都已经成为了部门领头人还有业🂘🏄内🛈大佬。

    这个时🜟🃘😁候,你作为老板🎌🏬🝇,如果依旧将其当“螺丝钉”一样使用、无视,忽视了他们自己的意愿和需求,也不提高对其的待遇,他们的离开甚至反叛也🛈就只是时间问题。

    而和公司不同,职业者的社会更加现🇀实,阶🕾🏓🙪位和战力就是硬道理,到了规则级的范畴🁢,多元宇宙已经可以勉强自由翱翔了,如果还期望合伙下去,那么,就必须进行调整和磋商了。

    “我先🜟🃘😁说我自己吧,第一目标始终是🇀生存.”

    和当初夏琴谈的时候差不多是类似的性质,作为团队的领袖,路平安述说的除了现状🁢之外,更多的是自己对“公司”的远景。

    如果依旧能够一起🎈干下去,就继续合作,彼此之间可以调整妥协,但如果差距太大且各自有梦,那就各自精彩吧好聚好散,至少大家在私人层面,依旧是朋友。

    十年时光不是虚假,如果🟟🞖路平安🙭🍥🊋依旧假装什么都没有发🊝👕🈭生,那才注定会暴雷。

    “我没想过.”

    熊猫人有点懵,他是真的没有想过。

    “那就多想想,记得三个月内给我回答,我要作为未来公司发展方向🅍🅓🆄的参考,也会根据你⛌🙁的目标进行调🙁🇙岗。”

    “.不用了,我觉得继续跟着社团干,挺不错的。如果真的有什⛝🛜🝋么期望的话.”