设计组的其他人都默默地跟钟鸣保持了距离,没办法,情况不同了,现在跟钟鸣多说一句话被刘宇新瞅见了,那都可能会引发一些很严重🜻🇕的后果……

    姜婉娜发来一条信息:“你疯了!怎么会当面怼刘宇新啊!你不想干了💇啊?”

    钟鸣笑了笑,回复:“是啊,不想干了🀠,跟着🎯🔧这样的领导继续干有😧🃭🛀什么前途?”

    姜婉娜:“唉,我也没想到奖金竟然有问题🃩🚠🔯,听刘宇新的意思,他本来应该给你6万的奖金💭🕆🇗,结果只给了2万?”

    钟鸣:“对,而且不只是我,你们这些🀠普通员工的奖金应该都少发了。”

    姜婉娜:“佩服🔸🅖🆡你,要不是你捅出来,可能我们很多人根本都不会知道的。没事,他要🚻😧是敢辞退你,我帮你找找同学,去内推其他的公司,不用怕。”

    钟鸣一笑:“不用,找工作还不容易吗?再说了,要辞退我得经过人力资源那边的同意,光凭‘顶撞领导’这条可不算什么正当理由。如果真是强行辞退的话,找不⛚🚾到正当理由,按照合同要赔👩我三个月工资⛑🙨🌺,好歹也是一万块钱,反正我不亏。”

    姜婉娜无语:“🔸🅖🆡你🙷🏅还☁真看得开,哎,你自己小心吧。”

    虽说刘宇新这次真是气急了,但💉钟鸣还真不见得会被辞退。

    因为这不是刘宇新的公司,刘💽🗙宇新是个主管,🎯🔧他做什么事情都得有流程的。

    就比如招人,刘宇新要经过人力资源部门同意,辞退员工,也得人力资源部门知道才行。🁎🄮刘宇新要辞退钟鸣,也就是要中止钟鸣和光翼互娱的劳动合同,人力资源部门要🎡刨根问底知道缘由才行,甚至会有专人约谈钟鸣了解情况。

    到时候🇓😆⚯钟🇗鸣把刘宇🙷🏅新干的好事一捅出来,钟鸣确实没什么好处,但刘宇新也不见得好受!

    钟鸣现在是光脚的不怕穿鞋的,大不了我一走了之,就算现在没什么大公司招聘,可能几个月内找不到工作,但那也无所谓啊,哥又能画画又能写(hao)曲子,反正是饿🙣🌋不死🚪。

    所以他🇓😆⚯也不慌,刘宇新要是想把这事闹大,那就闹大呗,谁怕🃰谁🏘🚖啊?

    ……