斗志高昂的温明,三两口把新来厨师做的午饭吃完,然后再次冲回前台,开始准备自己的面试大业。

    下午前来面试的人,要比上午多的多。

    温明早上通知的时间比较仓促,有些人看到的时候,已经来不及赶来,所以今天下午面试的人,足足是上午的两倍还多。

    人多,选择余地就更多。

    当来面试的人看到满大厅乌央乌央的同行之后,一个个立马降低了对薪资和福利的各种期望。

    内卷,就是这么来的。

    温明是故意的。

    他在大洋彼岸面试的时候,经常会感受到这种压力。

    人力资源集中邀约面试人,然后让面试人一起在外面排队等候。

    每个人进去的时间,有长有短。

    对方是不是自己的竞争对手?

    为什么他待的时间那么久?是不是谈成了?

    这个怎么走那么快?他那么优秀,他都被淘汰了,我呢?

    这种煎熬的等候,足以让很多人不断地降低心理预期。

    三个小时后,清洁工再次敲定了4个,合计6个人。