樊胜美也决定跳槽去宜信财富开始自己新的生活，不想在原来的工作岗位上不温不火的工作，没有一点提升自己的空间。虽然还是有些担心，但总算是跨出了第一步，不再畏畏缩缩，不敢向前迈一步。
工作中，安迪一直忙着收购红星计划，但负责PC那一块的责任人刘思明不仅数据出现严重失误，其他内容跟原来相比并没有多大的变化，安迪之前已经说了好几遍他的问题了，今天还是出现这么严重的数据错误，这会让公司仅在这一块就会损失好几个亿。
安迪实在是忍无可忍当着会议室众人的面狠狠骂了刘思明并限他在明天早上8点之前把新的报告发给她。晚上回家收到他发的修改后的报告后，看了之后头更疼了，她不明白他为什么永远在犯同一个错误，难道她说的话不够清楚明白吗？
来找安迪的曲筱绡也看到了他发的邮件，一眼就看出这人是一个老实头。还说自己当了老板之后才知道自己在老实头受得气比在滑头那受得还多，可是你还不能骂他。因为大家都知道老实头是好人，但这就是这种好人永远用一副老实无辜的面孔面对众人，就是永远听不懂你在说什么，永远达不到你的要求，能把你气死不说，你还要为他收拾烂摊子擦屁股！
安迪无奈只能把他犯的错误重新标注出来再发给他让他修改。
没想到的第二天一上班被助理告知昨夜凌晨三点刘思明突然猝死，警察判断是过劳导致的。
安迪看着刘思明重新发来的邮件，上面还有圈红和批注，安迪有些不安有些难过。安迪自问没有做错什么，但她还是有些自责和内疚。她觉得自己昨天的态度过于激烈，言语太过直接，处理地委婉一些，刘思明是不是就不会死。
谭宗明收到消息后，立刻去公司找了安迪。安迪本来就敏感容易多想，现在刘思明因为修改给她的报告而过劳死的，安迪肯定觉得这跟自己脱不了关系。
老谭知道安迪在美国呆了那么长时间思维比较偏向于西方，工作的时候很投入也讲究事实和效率，但这个事情上即使重要责任不是因为她，但她的行为却是压倒骆驼的最后一根稻草。
其实，安迪在这件事上也有责任。在工作上她表现的太过于无情，让刘思明一直都很怕她，面对她的时候心理压力巨大，甚至会出现额头冒汗，唯唯诺诺不敢说话的样子。
而且自己的下属因为压力过大而过劳死，就说明了她在工作分配上存在问题。此前，刘思明一而再再而三地因为工作不细致出现或多或少的差错，拖累了团队工作进度，其实这时的安迪就应该果断采取措施，比如调离岗位，而不是只是批评而已。
现在事情被有心人捅到网上，引起公众舆论，这对公司的形象造成了严重的影响。虽然谭宗明让安迪把这件事全权交给他来处理，但还是把整件事情一点点和安迪分析清楚，以及之后会有什么样的结果，让她知道自己的疏漏在哪里。
以前安迪把自己包裹的太紧了，不和任何人交涉，一心都在如何完成工作上根本注意不到在这方面的问题也没有及时发现刘思明存在的心理情绪问题，这是她作为领导者的领导协调能力的失误。
这时，安迪也才真正明白了自己的问题，表示会注意这方面，也会调整自己工作的步伐和重新评估身边工作人员的能力给他们安排适当合理的工作。
安迪通过理性分析明白自己的过失让公司的形象受到影响，经过一段时间的思考和法务那边对这种情况的分析，她还是采取了一些办法去解决刘思明的事情，尽力挽回公司的形象。
工作中，安迪一直忙着收购红星计划，但负责PC那一块的责任人刘思明不仅数据出现严重失误，其他内容跟原来相比并没有多大的变化，安迪之前已经说了好几遍他的问题了，今天还是出现这么严重的数据错误，这会让公司仅在这一块就会损失好几个亿。
安迪实在是忍无可忍当着会议室众人的面狠狠骂了刘思明并限他在明天早上8点之前把新的报告发给她。晚上回家收到他发的修改后的报告后，看了之后头更疼了，她不明白他为什么永远在犯同一个错误，难道她说的话不够清楚明白吗？
来找安迪的曲筱绡也看到了他发的邮件，一眼就看出这人是一个老实头。还说自己当了老板之后才知道自己在老实头受得气比在滑头那受得还多，可是你还不能骂他。因为大家都知道老实头是好人，但这就是这种好人永远用一副老实无辜的面孔面对众人，就是永远听不懂你在说什么，永远达不到你的要求，能把你气死不说，你还要为他收拾烂摊子擦屁股！
安迪无奈只能把他犯的错误重新标注出来再发给他让他修改。
没想到的第二天一上班被助理告知昨夜凌晨三点刘思明突然猝死，警察判断是过劳导致的。
安迪看着刘思明重新发来的邮件，上面还有圈红和批注，安迪有些不安有些难过。安迪自问没有做错什么，但她还是有些自责和内疚。她觉得自己昨天的态度过于激烈，言语太过直接，处理地委婉一些，刘思明是不是就不会死。
谭宗明收到消息后，立刻去公司找了安迪。安迪本来就敏感容易多想，现在刘思明因为修改给她的报告而过劳死的，安迪肯定觉得这跟自己脱不了关系。
老谭知道安迪在美国呆了那么长时间思维比较偏向于西方，工作的时候很投入也讲究事实和效率，但这个事情上即使重要责任不是因为她，但她的行为却是压倒骆驼的最后一根稻草。
其实，安迪在这件事上也有责任。在工作上她表现的太过于无情，让刘思明一直都很怕她，面对她的时候心理压力巨大，甚至会出现额头冒汗，唯唯诺诺不敢说话的样子。
而且自己的下属因为压力过大而过劳死，就说明了她在工作分配上存在问题。此前，刘思明一而再再而三地因为工作不细致出现或多或少的差错，拖累了团队工作进度，其实这时的安迪就应该果断采取措施，比如调离岗位，而不是只是批评而已。
现在事情被有心人捅到网上，引起公众舆论，这对公司的形象造成了严重的影响。虽然谭宗明让安迪把这件事全权交给他来处理，但还是把整件事情一点点和安迪分析清楚，以及之后会有什么样的结果，让她知道自己的疏漏在哪里。
以前安迪把自己包裹的太紧了，不和任何人交涉，一心都在如何完成工作上根本注意不到在这方面的问题也没有及时发现刘思明存在的心理情绪问题，这是她作为领导者的领导协调能力的失误。
这时，安迪也才真正明白了自己的问题，表示会注意这方面，也会调整自己工作的步伐和重新评估身边工作人员的能力给他们安排适当合理的工作。
安迪通过理性分析明白自己的过失让公司的形象受到影响，经过一段时间的思考和法务那边对这种情况的分析，她还是采取了一些办法去解决刘思明的事情，尽力挽回公司的形象。