“蔡主任,你说的🈹🃏🖷实验室的事情,其实🈇🟝我早就想过了,就我们这个大个厂,维持每年营收30%的科研资金已经是极为罕见的🔷,在小厂里面几乎是凤毛麟角,我也是想了好久,才做出艰难的决定……”

    蔡俊杰的眼睛睁得老大,听⚢余老板这意思,不🆴📳🞹会是要🄝⚋消减吧?!蔡俊杰刚要站起来,就听见余子贤接着说道:“可以提高研发资金投入,但是有一个前提。”

    “提高,什么前提?”蔡俊杰既惊又喜!

    “本年的营收必须实现正增长。如果是正增长,我都按总年度的30%-35%来调节你的研发资金,至于具体调🝩🍸多少,就看你给厂里带来多少利润了!但是一旦出现负增长,下一年的研发资金上限就是30%。”

    “还有你说的🜄⛐🙦,博士生招募的事情,我会考虑的,只要你能联系招募且愿意来的,我来者不拒,工资待遇多少都🝕🋄好商量!这个事情等我们下来之后可以再细谈。”

    “我知道了。”蔡俊杰脸上难得露出🊿🖇了笑容——看来有戏。

    可是余子贤怎么感🈹🃏🖷觉对方有一种得逞的感觉?!♚🈼🃪

    “大家再看看还有什么意见没?”

    环🜆⛢🜃顾一周,貌似再🈹🃏🖷也没有人说话的意思,余子贤眼神一收,严肃的说道:“大家没什么意见了,那我来说两句!”

    “首先我给大家保证一点,大家的薪资报酬不会比之前的低。另外,在年底的时候,我会从今年的利润里面额外拿出20%,给各级管理层分红:领导层10📙🛒🛴%,管理层😙🁷10%。”

    “对于今年的上班工作任务,我只有一个要求🆴📳🞹,在不影响厂生产任务的同时,公司需要力配合实验室蔡主任完成光掩模制版工艺的突破,由3微米突破到2微米!下半年的任务会根♙据技术工艺的突破而调整……”

    “好了,大家没有什么意😱🅋🅁见的话,🛼就可以💷🖝📤散会了!”

    ……

    回到办公室的余子贤正在😱🅋🅁犹豫,是不是这会儿就把蔡俊杰叫过来,说说技术研发以及实验室的事情。

    之前他就说了,实验室😪🄊的分红以及奖🊿🖇励走其他体系。