第四十一章-合适的人选(5/7)
除了彭鸿禧推荐的韩锦教授外，还有几位备用的，及科学技术部🙂🇨那边推荐的人选。
他需要从这些人选中挑选出一位🚡🔷🅑能帮助♜他管理整个项目的管理者。
徐川仔细的浏览着手中的资料。
彭鸿禧院士推荐的人😻🆦👳，从资料履历上来看，的确很优秀。
首先是年龄，这🐕位🗑🚶韩锦教授的年龄目前♜还不到六十五岁。
虽然比不上那🁂🂺些三四十岁的中年富有精力，但他🃲🛪🟌有着更多的工作经验。
主持过不少大型核工业项目，二代三代核电站设计与制造他都有参与，经验相当丰富。本人的学术水平也很不错，发♅🅿🌓表过多篇sci顶刊，在核能物理一块🌽有♜🅶着较深的研究。
这种人，属于应用型的人才，在理论方面的研究🃲🛪🟌或许不是多深，但应用方面绝对厉害，现场出了点什么问题，他很快就能找到原🔛因给你解决。
性格方面，从上面传给他的资料上来看，这位韩教授也还不错。
如果放到一家公司中，能当一个副总经理。
至🈐♆于总经理，他可能不太够🞽🙪，因为他可能没有足够的开拓心，缺少一些冒险精神，做事更擅长沉🚓稳。
用话语🛐🛠来形容，就是中庸之🞽🙪道，守成有余，开拓🃲🛪🟌不足。
这🈐♆样的人，后面如果没有什么大的🙬🍚机遇，大概差不多就是这样了。
看到这，徐川大概理解彭鸿禧院士🙬🍚为什么会给他推荐这位韩🍿🍳教授了。
在国内，要说比他更优秀的人也不是没有。
他需要从这些人选中挑选出一位🚡🔷🅑能帮助♜他管理整个项目的管理者。
徐川仔细的浏览着手中的资料。
彭鸿禧院士推荐的人😻🆦👳，从资料履历上来看，的确很优秀。
首先是年龄，这🐕位🗑🚶韩锦教授的年龄目前♜还不到六十五岁。
虽然比不上那🁂🂺些三四十岁的中年富有精力，但他🃲🛪🟌有着更多的工作经验。
主持过不少大型核工业项目，二代三代核电站设计与制造他都有参与，经验相当丰富。本人的学术水平也很不错，发♅🅿🌓表过多篇sci顶刊，在核能物理一块🌽有♜🅶着较深的研究。
这种人，属于应用型的人才，在理论方面的研究🃲🛪🟌或许不是多深，但应用方面绝对厉害，现场出了点什么问题，他很快就能找到原🔛因给你解决。
性格方面，从上面传给他的资料上来看，这位韩教授也还不错。
如果放到一家公司中，能当一个副总经理。
至🈐♆于总经理，他可能不太够🞽🙪，因为他可能没有足够的开拓心，缺少一些冒险精神，做事更擅长沉🚓稳。
用话语🛐🛠来形容，就是中庸之🞽🙪道，守成有余，开拓🃲🛪🟌不足。
这🈐♆样的人，后面如果没有什么大的🙬🍚机遇，大概差不多就是这样了。
看到这，徐川大概理解彭鸿禧院士🙬🍚为什么会给他推荐这位韩🍿🍳教授了。
在国内，要说比他更优秀的人也不是没有。