第79章 被保护的感觉，真好(1/5)

    吃完午饭，在上午班和下午班两班员工交接之际，田凤雁开了个全体职工会议，对上一周工作做了个简短的小结。

    除了对不足情况提出了改进意见，还评选出了第一周的两名优秀员工，发放了两朵小红花。

    这可不是幼儿园里鼓舞小朋友的普通小红花，员工们的每朵小红花，到月末是能换出10块钱现金奖励的。

    而且，可以叠加。

    简单来说，只要你足够好，周周可得小红花，月末兑换成现金奖励40块钱，相当于一个人挣回了一个半人的工资。

    员工们最初对这个评优机制并不怎么看好。

    认为老板从自己兜里往外拿钱，肯定挑“自己人”发放小红花。

    大家心目中已经有了人选：陈星。

    第一个人选公布了，果然是陈星。

    田凤雁给出的理由是：陈星一周内先后抓住过六伙夹带偷货行为，为商店直接挽回经济损失近二百元。

    店员们表面恭喜，内心则不以为然。

    陈星原本就当过小偷，让小偷抓小偷，那不是手到擒来的事？有什么值得奖励和表扬的？

    老板果然偏心。

    第二个人选公布了，是清洁岗的李红。

    李红名字一出，员工们的眼睛顿时亮了。