我国国企解决的最终方法,那就是打包卖掉。

    企业的产权问题,才是国企改革的重点,可惜这个时候大家都想不到。

    而且这也是无解的,用笼子与鸟的理论来说,那就是鸟已经飞出笼子了。

    不到最后,谁都不会想走这条路的。

    “你倒是看的开,年纪轻轻的,被撸了厂长,还能够不哭不闹的,这心态倒是够好的。”

    周老大笑呵呵的说道。

    “我年纪轻轻嘛。”姜小白说道。

    “哈哈哈。”一老一少笑了起来,是啊,还年轻。

    姜小白今年才20多岁,等到十年后,20年后,进入了21世纪才40多岁。

    而他呢,今年已经60岁了,他还能够为自己干了一辈子的首钢奉献几年。

    三年,五年,还是十年,八年都是一个未知数。

    “不过现在有好些个企业搞的三产和停薪留职,实在是短见。”周老大又开口说到。

    “是啊,这样一来短暂的解决或者说缓解了一些问题,可是企业的核心竞争力却丢失了,原来还有希望就一救,现在彻底的没戏了,只不过死的慢一点而已,”

    姜小白说道。

    两人还是聊的挺好的,直到姜小白看着首钢门上大鹰楞楞的发呆。