工程师的工作主要集中在设计图纸和指导车间解决各类技术问题上,

    他们是依靠专业技能吃饭的群体,虽然薪资较高,但在人员管理上权限有限。

    相比之下,同样是相近薪资的车间主任,却能管辖上千员工,甚至有机会安排亲朋好友进厂工作。

    仅凭后者这一点,就足以吸引许多人趋之若鹜,求他办事。

    “希望这只是个过渡阶段,并非让我长期从事技术岗。”

    “否则的话,我恐怕得开始研读数理化书籍,尝试朝着研制原子武器的方向发展了。”

    陆恒心中苦笑,但表面上只能暂时接受这个任命。

    “对了,你离开后,你们班组缺了个班长,你有没有合适人选推荐?”

    推荐人选担任班长,通常属于车间主任的权限范畴,王副厂长主动询问他的意见,无疑显示出了极大的尊重与照顾。

    这也可视为一种福利。

    一旦被推荐者成功晋升,必然会对陆恒心存感激。

    光是每个月增加的5元职务津贴,就已经是实实在在的利益了。

    当然,并不是所有人都像陆恒,不愁钱花。

    陆恒思考片刻后,提到了刘海中的名字。

    “刘师傅是我们厂的老职工,又是七级工,我认为他可以胜任。”