泰富集团(北美),绝对算得上美国商业地产的明星企业,虽然他是一家外资企业,却网络了众多美国地产精英加盟。

    很多分析家都会分析泰富集团(北美)的成功因素,最大的结论就是这家香港的企业,实行本地人才管理制度,总部不会过多干涉的原则。

    但也有人奇怪,为什么泰富集团会放心本地人才呢?

    毕竟,泰富集团的商业地产管理是非常利害的。

    殊不知,泰富集团(北美)的十几位核心高层,都是林正杰培养出来的忠臣。当然林正杰不会先培养忠臣,而是先找优秀的人才。

    他要的事忠诚的人才和精英,而不是要的忠诚庸才!

    而泰富集团(北美)目前大概持有500多亿美金的商业地产,遍布美国、加拿大各大城市,又主要集中在纽约、洛杉矶、旧金山、芝加哥、休斯顿、迈阿密、温哥华、多伦多等城市。

    从商业地产的分类来看,又分成:写字楼、购物中心、奥特莱斯、工业地产(物流、仓库)、大都会中心。

    2月初,林正杰来到纽约的泰富集团(北美)总部,随行的还有商业地产总裁李国基。

    “林先生,李总裁、欢迎来到纽约!”泰富集团(北美)的总裁约翰逊已经带领高层面,一同欢迎老板和上司。

    一眼望去,大概有十几名核心高层,今天全部到场。

    林正杰每次来,都是要尽可能的召集所有高层会面,一一给大家无形中的洗脑,加强对林氏家族的忠诚。

    说实话,泰富集团(北美)能成功主要有两点:第一,林正杰的大势观;第二,高层面的齐心协力和努力奋斗。

    但高层面为什么齐心协力、努力奋斗,特别是老板还是一个华人的情况下?

    毕竟哪怕是白人老板,手下也难免不齐心,有这各种小心思。