有的穿着西装,年富力强。有的朝气澎湃,精神奕奕。

    大的四十多岁,小的也不过二十出头。

    像是小学生上课一样,而每个人直着腰板正襟危坐,一丝不苟的盯着讲台上的老师。

    桌上还摆着纸笔,认真的做着笔记。

    这些人都是吴山和陆恒挑选出来的中层骨干,有的是跟了吴山多年的老人,也有新招录,刚刚毕业不久,勤奋好学的年轻人。

    他们将会在不久后,经过选拔成为快达物流公司的地区经理,一般采用一老一少的混搭模式。

    而台上的讲师,就是东江大学物流专业的教师,是吴山特地请过来,给这些未来中层补课的。

    现在开设物流专业的学校,远远没有后世那么多,所以中层人才,快达公司始终紧缺,找不到人才,自己培训的想法就出现了。

    挑选公司里的一些态度好、认真学年轻大学生,其中大多不是物流专业的,安排他们进一步补充知识,这就类似后来的管培生。

    而年纪大一些的那些人,他们可能从事了多年的物流行业,但是像是盲人摸象一般,没有大局观,所以吴山也让他们系统学习一下专业知识,拓宽视野。但是如果这些人没有达到要求,也只能优胜劣汰,让更优秀的人担任地区经理了。

    “物流……咱们是冷链物流,又可以衍生为生鲜物流……”

    “除此之外,还有企业物流……煤炭物流……”

    大家听得似懂非懂,一些以前只是略懂的事物,也在台前老师的总结下,向他们揭开一丝神秘的面纱。

    “老师,什么是冷链物流的精髓?”

    课堂的纪律很严肃,但是有问题必定要提问,一个年轻人皱着眉一脸的困惑的举手问道。