其实不仅仅是胸外科了,就是其他科室,所有的陈述无非都围绕着这三个点。

    急诊科的五个人,主任,三个副主任,一个护士长,他们五个人听了其他科室的陈述,眉头都渐渐皱了起来。

    “心”这个东西是一个很主观的东西,不好量化,所以比“心”不好比。

    那么毫无疑问,院领导只可能在“人”和“钱”两个方面做一番比较,但无论是比人还是比钱,他们急诊科都不是最强的。

    比人,无论是医生还是护士,急诊科的总人数都不多,完全跟那些大科室没法相比,比医护人员的素质和教育水平,也没法比,人家动辄博导,动辄主任教授,急诊科还是比不了;

    比钱的话,那就更是雪上加霜了,人家胸外科做一个手术就有很多钱,骨科那一类科室,随便换个骨头就是令人眼馋的利润,可是急诊却没什么钱,病人虽多,但大多都是重症急诊,稍微好一点就得转诊,他们就是挣点辛苦钱,再加上这两年军队改革,税费方面收紧,他们的资金压力越来越大,再加上很多急诊病人一穷二白,根本无力支付,科室还得自掏腰包,所以无论是哪一个医院,急诊科都是最穷的,又苦又穷,没人愿意呆在那儿,谁要是被分到急诊,那就相当于古代的流放,都是严重的惩罚!

    是以一听各大科室都是拼人数拼财力,急诊科的主任黎塘一下就急了。

    这么拼下去,急诊科怎么拼得过人家嘛?

    怎么办?

    他急得抓耳挠腮,如热锅上的蚂蚁一般。

    另外两个副主任、以及那个护士长也都焦急万分,但都想不出太好的办法。

    急诊科的这几个领导,业务能力自然是没得说的,可是这跟人争跟人斗的能力就差一点了。

    其实苏杨以前也不擅长这些,不过,随着他渐渐成长,尤其是在系统的帮扶下,在自信心和各种能力都得到了大幅增长的情况下,他在这方面也有了长足的进步。

    当他看到主任和两个副主任、以及护士长都有些焦急的时候,低声安慰道“主任,一会儿的发言我来说吧。”

    黎塘一愣,然后急忙看着他问“你有信心?”