李庄听了一半直打哈欠，丽莎很惊讶，“你难道不关心你妹妹？”
李庄轻笑，“结了婚就该自己照顾自己，他们现在吃穿住用不愁，我要是管多了他们又要说我干涉他们的家庭生活。”
丽莎很无语，转头看电视。李庄闭目沉思，琢磨商业方案，商场如战场，不能松懈。
当晚，索菲亚带着双胞胎睡，双威非要跟父母一起睡，被外祖母强行抱走，一路哭哭啼啼。
久别胜新婚，李庄感觉到丽莎的感情还是那么热烈，他身体不错，怡然不惧。神清气爽地吃过早餐，召集高层开会，了解公司内部管理情况，然后让他们通知公司主管们开会。
会议是在新行政楼可容纳两千人的大会议室举行的。年终总结大会本已开过，但李庄不在，只好勉为其难重开一次。好在议题简单，主要是给法人代表通报这段时间的情况，外加树立主管们的信心。
接到通知的主管们纷纷赶回来，少部分人因为出外旅游和探亲，没有到场。饶是如此，李庄也被吓了一跳，初略数数一千出头，公司什么时候变得这么大了？
来的人以研究员居多，不过正常，研究员是研发型企业最宝贵的财富，项目组众多，职位等级一开始就比非研发部门高。其他部门员工没什么意见，社会现实如此。
周奇森主持大会，执行副总裁何修文和副总裁黄超群分别作了报告。
威森科技现有员工17000余人，技术类占60%，联合技术公司有三万余人，技术类占20%，以工厂为主。
威森科技上个财年收入约520亿华元，其中专利使用费约100亿，技术服务费约40亿，装备类约80亿；生物类收入约100亿，主要是承接了改造工程；其他约320亿。总收入在国内企业中排名不高，主要是很多项目都在建设之中，但税后纯利润排名进了前一百名。
联合技术公司收入约两百亿美元，以装备制造业、能源和it为主，动力电池模块出货量不小，华夏市场则分给了柳齐动力电池公司和几家授权生产企业。
总部和威森科技还处于夯实基础阶段，估计未来几年将会有爆发式增长。
公司的薪酬体系按李庄建立公司的初衷进行了完善，主要是职位薪水、部门分红加全员按职位等级和安全等级分红。不过很多研究员认为公司现阶段福利和研究支出过大，拒领部门分红。他们成天呆在实验室，也用不到多少钱，愿留待未来几年再领取。
执行副总裁何修文讲了这段时间ai的发展对公司业务的影响。市面上的e级智脑虽然售价高达一亿美元，但仍有大公司采用。严重冲击了公司自动化设备的销售，如果不尽快推出辅助智脑，将严重影响公司未来在装备类市场的业绩。
李庄轻笑，“结了婚就该自己照顾自己，他们现在吃穿住用不愁，我要是管多了他们又要说我干涉他们的家庭生活。”
丽莎很无语，转头看电视。李庄闭目沉思，琢磨商业方案，商场如战场，不能松懈。
当晚，索菲亚带着双胞胎睡，双威非要跟父母一起睡，被外祖母强行抱走，一路哭哭啼啼。
久别胜新婚，李庄感觉到丽莎的感情还是那么热烈，他身体不错，怡然不惧。神清气爽地吃过早餐，召集高层开会，了解公司内部管理情况，然后让他们通知公司主管们开会。
会议是在新行政楼可容纳两千人的大会议室举行的。年终总结大会本已开过，但李庄不在，只好勉为其难重开一次。好在议题简单，主要是给法人代表通报这段时间的情况，外加树立主管们的信心。
接到通知的主管们纷纷赶回来，少部分人因为出外旅游和探亲，没有到场。饶是如此，李庄也被吓了一跳，初略数数一千出头，公司什么时候变得这么大了？
来的人以研究员居多，不过正常，研究员是研发型企业最宝贵的财富，项目组众多，职位等级一开始就比非研发部门高。其他部门员工没什么意见，社会现实如此。
周奇森主持大会，执行副总裁何修文和副总裁黄超群分别作了报告。
威森科技现有员工17000余人，技术类占60%，联合技术公司有三万余人，技术类占20%，以工厂为主。
威森科技上个财年收入约520亿华元，其中专利使用费约100亿，技术服务费约40亿，装备类约80亿；生物类收入约100亿，主要是承接了改造工程；其他约320亿。总收入在国内企业中排名不高，主要是很多项目都在建设之中，但税后纯利润排名进了前一百名。
联合技术公司收入约两百亿美元，以装备制造业、能源和it为主，动力电池模块出货量不小，华夏市场则分给了柳齐动力电池公司和几家授权生产企业。
总部和威森科技还处于夯实基础阶段，估计未来几年将会有爆发式增长。
公司的薪酬体系按李庄建立公司的初衷进行了完善，主要是职位薪水、部门分红加全员按职位等级和安全等级分红。不过很多研究员认为公司现阶段福利和研究支出过大，拒领部门分红。他们成天呆在实验室，也用不到多少钱，愿留待未来几年再领取。
执行副总裁何修文讲了这段时间ai的发展对公司业务的影响。市面上的e级智脑虽然售价高达一亿美元，但仍有大公司采用。严重冲击了公司自动化设备的销售，如果不尽快推出辅助智脑，将严重影响公司未来在装备类市场的业绩。