事实上,分流之后,不少人还是调到了陆氏的其他部门。

    真正解雇的,都是绩效不够好,没有核心竞争力的人。

    “陆氏不是养老院。”苏希道,“已经做到仁至义尽了。们现在只是觉得陆氏牌子大,闹起来名声受损,们光脚的不怕穿鞋的,能讹多少讹多少,对吧。”

    “我们不是讹诈,我们是要回我们该得到的!”

    “法律规定们该得到的,陆氏给了;法律没有规定的,陆氏还给了们。”苏希对着无数的手机摄像头,声音掷地有声,“如果们认为这样闹可以得到任何好处,那我苏希今天把话放在这里——们如果有任何一个人因此得到一分钱,我苏希从陆氏滚蛋。”

    刚才说话的男人恼羞成怒,抬手就要打苏希,却被苏希抓住胳膊,一脚踢倒。

    “让的孩子看看打女人的嘴脸。”苏希厉声道,“从陆氏拿了46个月,将近4年的离职补贴,转头就来陆氏闹事!们要拍,不要掐掉这段,传到网上,我谢谢们,这就是陆氏最好的招聘广告!”

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