还用“讲道德讲追求”这些空泛的话激励这帮👥🊿🖁子🌇年轻人卖苦力,是没有用的了。

    孙杰这个人勤快是勤快,也老实本分,就是脑子不够活,其实不太适合做队长。但是他是井下一线工人里少数几个没去电子厂兼职过的人之一,不是因为他不想赚钱,而是因为他不想在秦红玲手下干活,感觉得自己比对象还低了一级😗,没面子。

    因为他的坚守,李文勇才把他提做了队长。

    现在李文勇也觉得这个决定有点不合适。看看其他人又好像没🐖⛜🛏有比☉♈🆛孙杰更忠于🇐🗱🟗井下这份工作的了。

    孙杰更加局促,红了脸:“实在是想📔🚣🕊不🟤🟆到什么别的法子了。”

    李文勇说:“你要搞点实质性的奖励。比如奖金。像李文军那样分组比赛,完不成任务的超过两次一样要惩罚。超⛞🛥🞝出得多的组有奖励。每个星期一大奖,每天一小奖,一个月累计发放。”

    只不过他们不能像李文军那么狠,直接完不成任务就开除,但是被罚了,多少还是会有点刺激作用。毕竟都是血气方🂩👞🉻刚的年轻同志,自尊心比较强。

    孙杰眼睛一🔞亮:“诶?对啊,这个可以有,反👥🊿🖁正作为队长,我🐖⛜🛏有分配奖金的权利。”

    李文勇哭笑不得,这么简单的问题,竟然要他提醒,孙杰才想得到…🕸….

    他想了🋞想又问👤🊳孙杰:“霍段明现在在📔🚣🕊干什么?”

    孙杰说:♯🋹🞐“我把他提做组长了。他这一次回来以后,还是比较老实和积极。”

    其实霍段明的能力比孙杰强,就算不做队长,让他做副队长帮帮🇴孙杰也好,但是他之前犯过那样的错,这么🖬🕱快就不计前嫌,提他上来也不合适。

    李🂧文勇点点头:“好,就🔳🄭🀰这样吧,让他🟤🟆做组长也可以。”

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    孙杰🜥🄒按照♯🋹🞐李文勇说的搞了个生产竞赛,为了以身作则,他自己也带了一🙬个组参加竞赛。