六章 : 比不上吗(3/4)
在“为国争光”的口号下，多个国有农场优先派遣经验最🚥丰富的的团队，奔赴远东的海外农场。
听了齐政的话，太田明夫的笑容一顿，随即📇😫🄘笑吟吟说⚊🏭道“机械🞹🙁装备先进点，总比单纯提升团队效率要方便吧？”
齐政🕯🍋笑看太田明夫一眼，摇摇头没有说什么。
丸红商社作为岛国国内首屈一指的粮商，与国内的久保田等农机巨头建立深厚的合作关系，自然在农机的保有量和先进程度上走在最🞨🖧前头。
而国有农场无论是在资🎞💐🐽本还是需求上，🞾🙲都对最先进的农机可望🞹🙁不可及。而齐政也不觉得区区几十台农机的差距，就能在生产过程中产生多大的嘉谷的农场管理团队和招募的劳动力还是以中国人为主？”
齐政漫不经心道“那又怎样？”
太田明夫轻轻一笑，颇有些语重心长地说道“齐董，我说话直接，您不要介意。你们可能在海外经营的经历不多，但按照我的经验，在海外经营农业，要充分考虑投资对象国的需求，实现互利共赢。而尽量招募当地人进入团队，能很大程度上减少或消除投资对象🙼🏲🞁国政府及民众的误解或抵制。”
齐政知道，太田明夫说这话是有底气的。丸红商社的高管团队是市场化的精英团队🔎⛋😲，🖯🖅以全球为市场，广泛招贤纳士，不分国籍、性别。
譬如在远🎳🕌东，丸红商社的农场招募了不🞾🙲少老毛子，从管理岗位到普通劳动力，都为老毛子留有位置🖔💕👱。
而嘉谷，也从远东招募了不少劳动力，但更多的是之前从国内进入远东发展的国人，他们通晓俄语，与老毛子沟通不存在困难。🏿
齐政对此不置可否“你们有你们的考虑，我们有我们的考虑，你应该关🌒⚈🏝心的，是为你们⛀🗕招募的员工多准备点伏特加。”
太田明夫面色一僵。
远东本就劳动力短缺，加上民族习惯、工作节奏不同，丸红商🞹🙁社也受困于劳动力用🔎⛋😲工量的不稳定和不确定——老毛子不但酗酒，工作上也比较随性，确🖍实令人头大。
太田明夫很快恢复笑脸“我们商社拥有精通俄罗斯政策、法规、市场和风土人情的复合型人才，对跨国农🎌🏮业生🏀🖻🗰产管理经验丰富，我相信，与本地人的磨合很⚱🕈🇦快就会走上正轨。”
“反而是你们嘉谷，虽然招募本国人方便，但是从长期来看，是🅼很难融入远东本地的。”
听了齐政的话，太田明夫的笑容一顿，随即📇😫🄘笑吟吟说⚊🏭道“机械🞹🙁装备先进点，总比单纯提升团队效率要方便吧？”
齐政🕯🍋笑看太田明夫一眼，摇摇头没有说什么。
丸红商社作为岛国国内首屈一指的粮商，与国内的久保田等农机巨头建立深厚的合作关系，自然在农机的保有量和先进程度上走在最🞨🖧前头。
而国有农场无论是在资🎞💐🐽本还是需求上，🞾🙲都对最先进的农机可望🞹🙁不可及。而齐政也不觉得区区几十台农机的差距，就能在生产过程中产生多大的嘉谷的农场管理团队和招募的劳动力还是以中国人为主？”
齐政漫不经心道“那又怎样？”
太田明夫轻轻一笑，颇有些语重心长地说道“齐董，我说话直接，您不要介意。你们可能在海外经营的经历不多，但按照我的经验，在海外经营农业，要充分考虑投资对象国的需求，实现互利共赢。而尽量招募当地人进入团队，能很大程度上减少或消除投资对象🙼🏲🞁国政府及民众的误解或抵制。”
齐政知道，太田明夫说这话是有底气的。丸红商社的高管团队是市场化的精英团队🔎⛋😲，🖯🖅以全球为市场，广泛招贤纳士，不分国籍、性别。
譬如在远🎳🕌东，丸红商社的农场招募了不🞾🙲少老毛子，从管理岗位到普通劳动力，都为老毛子留有位置🖔💕👱。
而嘉谷，也从远东招募了不少劳动力，但更多的是之前从国内进入远东发展的国人，他们通晓俄语，与老毛子沟通不存在困难。🏿
齐政对此不置可否“你们有你们的考虑，我们有我们的考虑，你应该关🌒⚈🏝心的，是为你们⛀🗕招募的员工多准备点伏特加。”
太田明夫面色一僵。
远东本就劳动力短缺，加上民族习惯、工作节奏不同，丸红商🞹🙁社也受困于劳动力用🔎⛋😲工量的不稳定和不确定——老毛子不但酗酒，工作上也比较随性，确🖍实令人头大。
太田明夫很快恢复笑脸“我们商社拥有精通俄罗斯政策、法规、市场和风土人情的复合型人才，对跨国农🎌🏮业生🏀🖻🗰产管理经验丰富，我相信，与本地人的磨合很⚱🕈🇦快就会走上正轨。”
“反而是你们嘉谷，虽然招募本国人方便，但是从长期来看，是🅼很难融入远东本地的。”