一章 、进军SP市场(1/5)

    柳老总教过一招三步走的企业决策方法：尊重大🗷☬🂡多数人的意见，跟少⛴🞥数人商量，最后老板自己😯🄸🂓做决定。

    当然，这🝯🎦📖个大多数人不可能是普通员工，甚至一般的高管都不包括⚴🕦在内。

    战略的事，只有决策委员会🃿🝡🃿🝡的人才有资格参与。🗷☬🂡

    甚至许亮杰现在都不能参与这🈖♺种战略级会议。

    这次的讨论重点，就是紫微星要不要跟中移动合作，搞🝂🈙⚚一个sp部门。

    投票表决。

    贺阳、王浩阳、张一🋖🙐🋖🙐明、程秉皓赞成，郭鹏飞弃🗷☬🂡权。

    竟是没有一个人反对。

    其中最亢奋的当数财务官王浩阳了。

    他兴致勃勃，慷慨陈词🐢：“诸位，你们都知道新传集团吧？”

    贺阳点了点头，“听说最近也裁员？”

    “对，是要大手笔裁员，据说是前期的过度扩张，导致成本上升。不得不缩减业务线，裁减人员、降低成本。就跟月初⛇的空中网一样。”

    王浩阳这话，就算是把新传集团的底细给阐述清楚🜡🃮🛎了🚂🐧。

    这个月初，sp业务龙头之一的空中网，宣布裁员15%，裁撤掉了150人。成为🐘⛳🞠中移动“二次确认”等整顿sp措施出台后，首个宣布裁员的大型sp公司。🎾

    毫无疑问，新传集🂀🋯🜷团的裁员，🈖♺也是受到政策变化的影响。