干😋⛡🜀部考核为什🇾🞌么一直难以落实,一些懒政惰政不作为的干部为什么在三令五申下,还能够有恃无恐?

    说穿了,就一个原🙔因,那🚻😧🃵就是犯🚶🗺错的成本太低了。

    办了错事,也只是谈话、诫勉,再不行就调岗,甚至连降🃒🗍职都少见。

    这样的情况下,这些人心中何惧之有?

    长此以往下去,会出现什么局面?!

    答案只有一个,那就是站的与人民越隔越远,人浮于事的情况越来越严重,被供养的队伍会变得越来越庞大,同样带来的,也会是矛🞼🙝🋙盾越来越激烈。

    所以,干部考核想要落实,就必须要砸掉一部分🅧🈻🃢人的饭碗,要让人感受到切肤🜲之痛,要严格考核制度,并且公平公正考核体系,只有这样🆬,才能扭转风气。

    也正是如此,安江势必要将这当头炮打响,绝不能🎸🕳半途而废。

    一鼓作气,再而衰,三而竭!

    古人的智慧,还是要学习的。

    而且,一旦开了这个先例,那也意味⛁🗛着,如果以后再有类似刘丽萍这样的干部被开除,那些人会不会🃫有样学样,和刘丽萍一样去闹🚔📇一闹呢?

    答案是显而易见的!

    只有寸🟉🛘🜦步不让,才能🝁堵死以闹防考这股风气出⚇🏓🙬现的可能。

    所以,安江向姜文鸿所说的这些话,都可说是肺腑之言,字字毫无藏私,利弊🜲都已向姜文鸿说的分明。

    他希望,姜文鸿能够支持他的决定。