余味轻车熟路，拿教材读：“等待在未来之途的会是什么，我不知道……”
黄老师：“说日语。”
余味：“好的。”
黄老师叹口气：“我知道，还是我说一句，你跟一句吧。老规矩，搜第一句，找全套教材。你有这个不靠谱的爸也不容易。”
余味：“谢谢黄老师。”
……
余味又上完一期日语中级课程，回公司向领导汇报，“都搞定了。”
领导：“太棒了”
余味拿了把扫帚，做了个举火烧天式，盯着领导，“你是不是打算让我精通八国语言，转行做翻译去？”
领导：“不不不，不用学了。只是甲方请你再评估一下课程顾问的服务水平。”
余味：“课程顾问？”
领导：“就是一期课程上完，都会有课程顾问跟进，给学员后续的学习提意见，指出还待改进的弱项，并推销下一阶段的课程。这是工作手册。其中最重要的一条评价指标就是续课率。比如说10个学生上了基础课程后，有8个选择继续上中级课程，续课率就是满意，低于3个就是不满意。本质上来讲，就是一个销售岗位。”
余味接过工作手册，心宽了，虽然不管是韩语，还是日语的教材都很好看，可再让他学门新语言，他都不知道要有几个后妈了。
……
“你好，请问您是少年阿余吗？我是您的课程顾问arah。”
黄老师：“说日语。”
余味：“好的。”
黄老师叹口气：“我知道，还是我说一句，你跟一句吧。老规矩，搜第一句，找全套教材。你有这个不靠谱的爸也不容易。”
余味：“谢谢黄老师。”
……
余味又上完一期日语中级课程，回公司向领导汇报，“都搞定了。”
领导：“太棒了”
余味拿了把扫帚，做了个举火烧天式，盯着领导，“你是不是打算让我精通八国语言，转行做翻译去？”
领导：“不不不，不用学了。只是甲方请你再评估一下课程顾问的服务水平。”
余味：“课程顾问？”
领导：“就是一期课程上完，都会有课程顾问跟进，给学员后续的学习提意见，指出还待改进的弱项，并推销下一阶段的课程。这是工作手册。其中最重要的一条评价指标就是续课率。比如说10个学生上了基础课程后，有8个选择继续上中级课程，续课率就是满意，低于3个就是不满意。本质上来讲，就是一个销售岗位。”
余味接过工作手册，心宽了，虽然不管是韩语，还是日语的教材都很好看，可再让他学门新语言，他都不知道要有几个后妈了。
……
“你好，请问您是少年阿余吗？我是您的课程顾问arah。”