重生九一从娶媳妇开始第186章最后一趟

    李缘目前最大的问🃾题🖐👭🌅——崛起的速度实在太快!

    一眨眼的功夫,🅄🃾他就已经拥有了四、🄭五家公司。而且新🙒🉲公司依然在不断诞生中。其速度之快,连李缘自己都感觉到有一丢丢的失控。

    因此说,李缘就需要有一段时间进🗪行沉淀,更需要有一个或者几个管理团队作为辅助。

    然🇿而在这个年代,打造管理团队就🗪没那🗟么容易。

    也不是没有管理方面的人才,但绝大多数都在机关、部队和国企之中。他们根本不会向社会上流动。而且其中脑🅜🇕😜子比较灵活的,更是千军万马忙下海。难道不出闯荡🏫北上广深,会看上内州市这样的穷乡僻壤吗?

    就算有几条漏网之鱼,都不知🗙🜆道到哪里去找。现在又没有什么招聘网,更没有猎头🕺🎯公司🄛。

    至于招聘大学生?那就更🆦👯🌚不可能。大学生还是国家分配,他们对好单位都要挑👓🈞⛂挑拣拣,李缘这里根本就抢不到。

    当然,李缘早就考🃾虑过这个问题。这也没办法。也就是他会考虑这种管理方面的问题,其他人根本就没有管🚞🔟理方面概念。

    既然找不到成熟的管理🙍🉅团🆦👯🌚队,那就索性自己培养一个。

    首先就是要忠心。在这个阶段,忠心反而比能力更加重要。🖧🕂

    所🇿以像张喜、孙浩、包括王建武这样的人,就算谈不上什么忠🛕🜒心,起码有义气👓🈞⛂人情在,做不出什么背叛的事。

    说实话,稍⚀🎒微🝤贪污浪费一点也就算了,李缘也不会去计较,但这些人是绝对做不出🕺🎯鸪占雀巢的那种事。

    其次就是要有文化。

    由于李缘在⚀🎒上辈子有过大厂的管理经验,所以他就索性挑选了iso9000质量管理🄛体系和大厂薪酬标准。