“未来老🕜板”颜凌和“半个老板”秦少华之间,不可避免地就会产生⛠🛰☝比较大的🞄矛盾。

    颜凌不是一言堂的性格,也不会觉得自己🖘是未来的老🉅🄷板,就要“仗势欺人”,但现在的问题是,颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。

    秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理吵架,现在🁘🆄🌽就经常和⛠🛰☝颜凌吵架。

    秦少华是那种直性子,🔊⚧人长得帅,又比较有才,多少有点恃才放旷。

    就是那种,就算是自己的女朋友,也不觉🖘得应该😍无条件地让着点才😩🄃🞅行的人。

    秦少华事实⛟🛧🞵上也并没有不把老板放在🔐⛛🛃眼🅫里的意思,他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。

    颜凌原本觉得,自己改革公司最大的🔐⛛🛃阻力会是那些“七大姑八大姨”,没想到最后给他最大阻力🜸🆽🕂的🊴,会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。

    外贸部,一直是🃉颜凌认为,🅞🇪公司里面唯一比较现代化的🁖🅳🊤、不会有什么改革阻力的部门。

    现在却成了一个根本就不愿意接受任何改变的部门,或者说秦少华压根就没🎋有想过👤👤要和颜凌好好沟通。

    颜☱🃌🖘凌要着手改革的第一件事🅞🇪情,是产业升级。

    秦少华觉🕜得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单,这件事情,总经理颜定邦已经和他提过很多次了。

    颜凌找秦少华谈改革的🔊⚧想法,颜凌还没有开口,秦少华就直接怼过来了。

    “你说不接就不接,你让公司里面那么多工人喝西北风去啊?”秦少华🌕一张口,理由充分,底气十足。

    “最近这几年,公🐳🃻司的外贸订单基本都是你搞定的,你应该也很清楚,现在国内招工越来越🌉困难,工资也越来越高,如果继续做oem的订单,人工的成本的增加一点都不会比利润低。

    接再多的单,🙭🍧🊛最后也只能达到breakevenpoint,♣嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一🙄下才想起来bep的中文是什么。