连续两年的销售冠军，成为销售🅋🅃部门的新任经理。对普通员工来说是个励志的话题。
如果其中不掺🜸🕓杂泛酸的言论🄩和似有若无的攻击。🃞😹🆗
虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板🖨🕉🇵印象。但就任后的部门会议结束之后，普通员工茶歇时的流言和八卦渐渐少了。
明美在销售部两年，除了顾及自己的业务，也会观💽察和了解整个部门的人员配置😱🅈🄡和业务分配。
虽然感恩许家庆的谈心提醒，找到了目前生🖨🕉🇵活的短期目标，而从不非议许🛻家庆的做法。但，明美就任经理后，还是对人员和业务做了重新梳理和分配。
当然，是在全T部门🁝成员充分参与的前提下。🆛🐒
就任部门经理后，明美不放过任何细小的时机，通过分享自己的八🌳卦，适当展示愚🈁🞣🖂蠢和示弱，小恩小惠，急人所急等G0u通技巧，逐渐将nV职员也拉拢至身边。
于是在明美就任三个月后，新任经理层人员业绩考察中，她以优异的成绩顺利通过考📺☗核。用优秀的业绩对博宏的力⚽🖴推有了个圆满的交代。
财务部门🁠的账目核对🁝表送到博宏办公室时，明美正好依靠在博宏办公桌前，商量下个季度的销售指🛤🞖标。
“你看看……”
明美将博宏递过来的账目表浏览🅋🅃了一遍。是明美上任三个月以来的销售成本🐌核算。
“看来我要跟您一🐳🝋起参加下周的🅋🅃质询会了。🖨🕉🇵“
傅远舟不可🁗🅺能放过🐳🝋她的。她做🖝📩得越好，就越招他烦。
可是她要见到那个人，👭就不得不一次次面对拦在中间的傅远舟。这个讨厌鬼，几乎成了生命中回避不了的男人。
“看情况吧。”博宏并未把事情想得那么严重。🃞😹🆗申请调离许家庆的时候，就等🚱于跟傅远舟对着g了，此后就是见招拆招。
如果其中不掺🜸🕓杂泛酸的言论🄩和似有若无的攻击。🃞😹🆗
虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板🖨🕉🇵印象。但就任后的部门会议结束之后，普通员工茶歇时的流言和八卦渐渐少了。
明美在销售部两年，除了顾及自己的业务，也会观💽察和了解整个部门的人员配置😱🅈🄡和业务分配。
虽然感恩许家庆的谈心提醒，找到了目前生🖨🕉🇵活的短期目标，而从不非议许🛻家庆的做法。但，明美就任经理后，还是对人员和业务做了重新梳理和分配。
当然，是在全T部门🁝成员充分参与的前提下。🆛🐒
就任部门经理后，明美不放过任何细小的时机，通过分享自己的八🌳卦，适当展示愚🈁🞣🖂蠢和示弱，小恩小惠，急人所急等G0u通技巧，逐渐将nV职员也拉拢至身边。
于是在明美就任三个月后，新任经理层人员业绩考察中，她以优异的成绩顺利通过考📺☗核。用优秀的业绩对博宏的力⚽🖴推有了个圆满的交代。
财务部门🁠的账目核对🁝表送到博宏办公室时，明美正好依靠在博宏办公桌前，商量下个季度的销售指🛤🞖标。
“你看看……”
明美将博宏递过来的账目表浏览🅋🅃了一遍。是明美上任三个月以来的销售成本🐌核算。
“看来我要跟您一🐳🝋起参加下周的🅋🅃质询会了。🖨🕉🇵“
傅远舟不可🁗🅺能放过🐳🝋她的。她做🖝📩得越好，就越招他烦。
可是她要见到那个人，👭就不得不一次次面对拦在中间的傅远舟。这个讨厌鬼，几乎成了生命中回避不了的男人。
“看情况吧。”博宏并未把事情想得那么严重。🃞😹🆗申请调离许家庆的时候，就等🚱于跟傅远舟对着g了，此后就是见招拆招。