广告刊登的当天,骆千帆接到了100多个咨询电话。不得不说,这还是纸媒的黄金🈁🞩🖵时代。读者多、影响大。

    打来电话的大多是应聘者,🍨🊦💧有刚毕业的新人,也有想跳槽的老手。

    骆千帆忙到连蒙蕾的信息都没时间回。不🏔🙱回也好,偶尔玩一玩消失,张弛有度⚜。

    这些人的咨询重点是“月薪3000到3万元,真的能拿3万吗☔?”

    竟然还有人问这样幼稚的问题,3万就🎘👙🎘👙是个饼,除非你能帮我挣到30万。

    不过,厚黑绝伦的骆千帆,语气比任何时候🖲🖡🔎都坚定:“当然!3万算什么?只要干得好,30万都有可能。”

    咨询者立马热血沸腾,恨不得立刻加盟。

    在打电话的人当中,还有十多个潜在的客户,被虹大地产的创意广告打动,诚意满满地找“沙漠之舟”宣传产品、制作广🆺🔥🂫告或者店招。

    骆千帆似乎看到了未来光明的前景🛽,愉快地接受了邀约,并要求他们把具体的要求发到🍯🋪邮🌋♍🇊箱里。

    骆千帆的邮箱里还收到了1🍨🊦💧00🇣多份简历,这是骆千帆始🄫🀜料未及的,没想到这么多人缺工作。

    他看不过来,一一转发🛀🙓给沈盼帮忙筛选。沈盼真的成立骆千帆的手下,把广告部不太重要的事情都推给了其他人,他在自己专心看简历。

    最后,她初步筛选出二十个人,有设🞱计,有文案,还有摄影摄像。

    沈盼问骆千帆:“要组织面试吗?”

    骆千帆说:“先布置个作业考考他们先。”

    于是,就把十多个潜在客户的广告诉求,当成“考题🌘”,分别发☔给初步筛选🛁🙙🊶出二十个人。