在契约的『劳动报酬与🕶🎋🏥公司盈利分配』一项中,有非常明确的限制。

    『逆🋭🜥🄌天堂游戏』员工基本工资为:在其🇒他人间公司能拿到最高基本工资的80%。

    为什么莉莉丝要做出这样的限制呢?

    很显然,这是她故意埋的一个坑。

    因为🋭🜥🄌在莉莉丝看来,『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪,所以这家公司根本不需要赚钱。

    而『逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时,契约自动解除』这一条,也是莉🔯🄈莉丝给顾凡开出的空头支票,压根就不可能达成。

    所以,莉莉丝才故意限制🗹☺🄜基础工资,让顾凡🁽🋍😃根🜄⛌本招不到太靠谱的员工。

    员工越不靠谱,📫📫游戏越🕶🎋🏥差,能收集到的负面情绪就越多。

    但此时,顾凡却可以反🕶🎋🏥过来利用这一条规则来劝退自⚫🔕己不想要的员工。

    即便事后莉莉丝问起来,他也能理直气壮反🁽🋍😃驳。

    ……

    很快,时间来到下午3点。

    在这段🗽♟🉪时间中顾凡🐻🅀🃛又🗍🚙断断续续地面试了两位求职者,也都未能成功。

    这次来的面试者是🐻🅀🃛个年轻的姑娘,刚看到她的简历,顾凡就有🅾🌌♕点汗流浃背了。

    苏☴🃤🙭彤,女,22岁,帝都大学文学系应届毕业生。