这让田露有点受冷遇和受伤之感。

    回想🏸🞷😮偶尔在群里安排工作,职员回复寥寥数语。难道是自己哪些方面做♈的不对吗?👉🇅🖉

    田露大概是个职场盲,晕🕈🇧晕愕愕,没分析🏉透。🖭🕲

    “不管🗄🙆怎样,我先把事情做好🃣🙩,乱七八糟的事情不去想了。”田🈋露伏案抿了抿嘴,自我安慰。

    回过神,看了看手上已经完稿的评分细则、绩🖭🕲效与制度等📆。

    “讨论稿”🏇😁⚅形成最后定稿,发给员工提建议,员工没有多大意见,许昌也同意此⛯稿。

    于是田露发给😿🇈文字部主任徐芬雪,🜉⛻让她给文字部所有人员阅知,并让其给后勤兼办公室蔡雯🚱存档。

    田露觉得应到内网工作群里发个通知。

    敲打着键盘,手指飞舞,很快🃣🙩几行字打🄠就、发送,一气呵成。

    这一行字是:请所有同志按照🃣🙩制定的制度🏉和绩效严格执行。

    然😓🀺则🏸🞷😮一分钟过去了,两分钟过去了,群内回复者稀稀拉拉两🇟🙷🎽三人。

    这和蔡雯下发通知后,齐刷的回复“🏅🗯收🄠到”天籁之别,难道就是职场拉帮结派、玩弄权术?

    都在维护🎇蔡雯的权威,难道要我也屈服于她?

    在员工心中没地位的感觉,让田露很受伤。

    “我好歹也是个领导,为何我🃣🙩发通知你们不应呼,为何蔡雯发通知你们就热情得要紧嘛。”田露用方言,自哀自怜。