第八章-一群人攻山头(1/6)

    那么后果就不用⛣🜏🁈多讲了，直接🄔会被他们的人事小姐姐用高跟鞋给敲出🛠🝴去。

    这种还算是好的，至少人还在，他们心里面还⛨🜿🇼想🋫得明白。

    刚开始还有一种情况是🕢🋗🙡他🖤们最为愤怒的，那就是他们也有一两个人混入到了其中。

    当然了，这些人混入的，也不过⛊😮是一些普通的部门。

    则和谐部门可能也和技🕢🋗🙡术有关🄔系，但是不是核心技术部门。

    中浩控股的用人制度非常的严格，尤其是技术⛨🜿🇼相关部门。

    只有一开始就在中浩控股的创始技术团队之外，任何一个人都不可能进入到核心团队🔺当中。

    这个核心团队都是由创始成员组成，他们决🄑☝🀚定⛨🜿🇼了中浩控股很多大🙑🉩🊂方向的问题。

    尤其是技术研发方向的问题。

    技术研究的风险很大很大，有时候研发出来了一个东西，可能🊕🐊♳耗🙑🉩🊂费了很大的人力物力搞出来后🜉⛺。

    结果发现这个东西，竟然在市场上一点都没有市场，也没有消费者愿意为了这🀽个技术买单首发网址ｍ．ｌuoqiuwｗ.cc

    也已经过时了，结果前面的投入已经全部都打了水🂫👮漂🆫💡📖。

    这是一方面，还有一方面，那就是研发方向错误的问题也🖕💝有很大的问题。🞩🖷🗎

    因为研发方向🍰错误了，结果发现了市场上这个东西，🆫💡📖已经远远不能够满足了。

    已经有了更好的东🈲🂑西出来，一样的也要🕔亏损严重🋫。