“哦,我愿意听听朱总的想法——可能也是大多数承建商投🗖资商的想法。”白钰⚘👭道。

    朱凯道“平心而论在当前形势下公益转商用其实是最佳选择,因为我们也知道现在正府拿不出钱,与🉤其等待遥远的回购,还不如入股或取得经营权更现实。但老板们为什么宁愿等?因为在您白市长有🜉可能拿到钱,可接手项目,没准几年后您高升了新领导正策又变了,让我们陷入泥沼而难以🄨⛬🝛自拔!”

    白钰道“正策不确定性是投资者最大的忧虑,我理解朱总以及🐱所有城建老板们😃的担心。但我想明确一点,甸西过去那种状况不可能重现,投资环境将愈发优化,投资正策将更加稳定——当然我并不强迫朱总认同这个观点,时间会证明一切,老板老总们也随时可以♙🈶改变主意,我代表正府欢迎大家入股并参与经营。”

    朱凯则说“我们乐见白市长所说的趋势向好,只要有深度合作可能🉒🆬💨,谁都不会放弃🂲💲🕮赚钱机会,我是实话实说。”

    但直到最后朱凯都🗙🜂⚹不肯透露“意外中标”的来龙去脉,白钰察觉此事很可能与现任某位市领导有关。

    当天下午穆安妮前来转达浦滢滢辞职意♀🅔向,说初步确定🀫到省城某家投行当高级策划经理,年薪六😖🁗🅿十万外加股权激励及项目分红,做得好年收入两百万以上甚至更高。

    “🉡🈴做得好?”白钰问道,“如果做得不好呢?”

    穆安妮道“滢滢有投行工作经验,担任甸宝城投期间又掌握不少优质客户资源😃,不可能做不好。”

    白钰讥道“我们被上级领导、组织部门谈话时都🎽会表态‘有信心把工作搞上去’,但信心是一回事,能否搞上去又是一回🋏😓🀼事。职场潜台词大家都懂,你以为呢?”

    “做不好六十🛃🙮🍮万年薪🎴也是稳稳的。”穆安⚕👔妮道。

    “你以为投行是机关事业单位?是甸宝城投?”白钰道,“我曾在投行实习过,了解那⚥📣🜮个😸🆈圈子用人理念,即做得不好证明你根本没有拿高薪的资格,接下来要🎎🐁☣么接受降薪降职并再给一次机会;要么直接走人!投行很残酷的,资本家从来不是你想象的脉脉温情!”

    穆安妮道“实际上滢滢很希望🆁🌨得到白市长挽留,从白市长身上看到脉脉温情,😃可惜没有……”

    “恐怕是她和你共同的愿望吧?你也很失望,是不是?”白钰微笑🉒🆬💨道。

    “我可以说实话吗?”

    “欢迎。”