二十二章 : 天水水务(1/5)
联合水务在天水的整合工作，目前已经初🕄🖧步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴🙁🙣下一个地方水务公司。
天水水务🍱公司的总经理，是🕉🇰刚刚经过考察，从长安总🍈部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底🏘🚗脱去🌉☶官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编🏘🚗制，连事业编都没有，就是纯粹的企业🞣🕼🎺管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构📕🚫，他们🏘🚗只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻🃈底切断藕🈰🁿断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，🎖👅仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因🏻为这个原因，拒绝加入联合水🛡🝼务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬🀤⚖了快二十年。
这一🗧🝼🐠次水务改🔗🀲🀱革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担🛡🝼任天水水务公司总经理。
之前的🚹😏自来水办公☠🀴大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、🍱两🗽♠个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，☠🀴大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以🌧🁚🆕盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小🞣🕼🎺心思，我和李组长不会手下留情的。”
天水水务🍱公司的总经理，是🕉🇰刚刚经过考察，从长安总🍈部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底🏘🚗脱去🌉☶官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编🏘🚗制，连事业编都没有，就是纯粹的企业🞣🕼🎺管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构📕🚫，他们🏘🚗只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻🃈底切断藕🈰🁿断丝连的国企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，🎖👅仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。
天水的原水务公司负责人，就因🏻为这个原因，拒绝加入联合水🛡🝼务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名科长，在体制内熬🀤⚖了快二十年。
这一🗧🝼🐠次水务改🔗🀲🀱革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担🛡🝼任天水水务公司总经理。
之前的🚹😏自来水办公☠🀴大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、🍱两🗽♠个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过初步改革，☠🀴大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以🌧🁚🆕盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小🞣🕼🎺心思，我和李组长不会手下留情的。”