根据反馈回来的信息,目前至少有六七个国内知名猎头联系上了贺阳。甚至可以这么说🍖🈅,他目前是国内高端招聘圈子里最热门的人才。

    据说,至少有20家大公司向其发出🕣🋜了邀请,其中不乏万达、万科、万通,百度、慧聪、网易,美的、步步高、神州数码等知名大企业。

    没办法,联想的影响力太大了。

    京东跟联想是🄈🞲多年的合作伙伴,跟那边的高管很熟,所以几经打听,给周不器传回了信息。

    “他是柳老总的得力干👹🍳将,是这几年联想的企业文化落实♂🅩、组织架构提升的核心骨干。应该算是柳老♚🈹🃓总管理哲学的最大践行者了。”

    电话里,刘强🄈🞲栋把自己的调查结果说清楚了。

    周不器很疑惑:🁺🊴🔥“这样👹🍳的人🉯🊸,怎么会离职?”

    “他主要是负责人力资源的,前年晋🕣🋜升🈰🂂成高级副总裁了🈓♤,也会负责市场、销售、营销等业务部门。在市场这一块,他跟柳老总发生了分歧。”

    “哦?”

    “这个……”

    “偷偷告诉我,不算泄露机密。”

    刘强栋叹了口气,“也不算什么机密,联想高管都知道,他跟柳老总大吵了一架。这在联🇿🞑想内部是不可想象🕝的,别人都觉得他做出点成绩就飘了。柳老总不🝩🍵🌛允许外传这件事,还在极力挽留他。”

    “跟柳老总吵架?”周不器心头一动,在市场定位方面跟柳老🌊♅🆀总吵架,不一定是坏事啊,因为联想的策略本来就是🚮🖲🖢错的,“你知道具体情🁗况吗?”

    刘🛌强栋道:🎆“去年,联想完成了对IBM个人电脑事业部的并购,堪称壮举,全世界都为之震动。八♚🈹🃓十年代日企跑去美国买买买,新世纪了,全世界都看到了我国的经济能力。从那开始,联想正式开始了全球化布局……”

    “说重点!”