第一个进来面试,这位看起来b较年轻nV人没有流露出太⚚💁尴尬的神情,大概是知道没有通过面⛨🜸🆷试,所以心理状态也放松了下来。

    她接过简历後,笑着说道:“大概是因为陈总你太年轻太帅气了,让我有些心绪不宁,不过这还是一场非常值得🉖🇕😞记🆖忆的面试。”

    说完这句话,她🙏🉛微微欠身,然後离开了办公室。

    身边的两名nV🙏🉛X憋着笑,陈询也是微微差异的摇头,这个理由太诚实了🕀,诚实到他无法反驳。

    接⛣🜐🁖下来的每一个面试者会谈结束,陈询都会当场告诉对方可以离开,还是留下来等着进入接下来的面试环节。

    王晓燕☚⛥还注意到一个细节,每一个进来面试的人手里都会拿着填好的表格,面试者左手拿表格,陈询就伸出右手跟他握手;面试者右手拿表格,陈询就⚠💰伸出左手跟他握手。这显然是陈询设计好测试面试者心理素质的环节,却又不露痕迹,实在想不通他从哪里学来这些东西,要知道,他才是刚刚读大二的学生。

    其实这些内容大学里都有教到,营销课的老师在上第一堂课的时候就说到了一个话题:为什麽大部分人第一眼就能分辨出那🌓⚒些穿西装的人,哪些是卖保险的,哪些是真正的JiNg英人士。

    从⛣🜐🁖这个话题,又引申到商务礼仪,以及各👈种杂七杂八的行为心理学知识。

    只是那个时候,上课的学生🜁⚳🕡都🃀🔭是把这些📊🙇🈎内容当做枯燥理论知识的一点佐料,没有人放在心理,包括陈询。

    但当他的个人属X得到增强,创业成功之後,再想起来这些东西就像天生🕀能融会贯通一样,实际运用起来才知道其中的重要X。

    所以说,大学并不像人们🏨口中说的那样,教给学生的东西都是以後在社会上没法用的知识——其实很🀰多知识和思维方式老师都有讲述,只是因为教学方式的差别,被学生所忽视。👢

    经过一☚⛥整天的面试,到了下午四点半的时候,陈询终於见到了一👧位“重量级”的选手。

    这位应聘者同样毕业於江城🜁⚳🕡大学,是03届的校友,曾任职於某大型连锁美业机构的★营销副总,简历上的三分工作都是在行🌓⚒业里赫赫有名的公司。

    但今年四月份辞职之後就一🜁⚳🕡直待在家里,没有出来找工作,“万和传媒”是他离职後应聘的第一家公司。

    “其实我对陈总很熟悉。”坐在会议桌另一面的柏辉良🖮脸上微微带着笑意:“我看过报纸上关🞀👂於你的很多报道,也看了你在电视台的采访,甚至还研究过你创业的一些事蹟……待业在家的这几个月,我也有通过‘羊驼’创业的想法,应该b你更早,但思来想去还是没有找到🋦🛣🞐变现的方式,‘商演’这个点子让我很吃惊,没想到‘羊驼’在国内竟然有这麽大的号召力。”