不到半年时间⛭🝨🍪,三小🐐⚧节教育由原来的十几个人,发📲展到二十三人。

    所有的家教老师全部由张小白等人认真🂆🌟筛选出来的洛大🃨🚑学生。

    张小白没有管理经验,也是摸着石头⛮🝵过河,不断的总结改进,逐渐形成一套完整的管理机制。

    还是如同最初那样,张小白算是一把⛮🝵手,除了教数学🙷🏁🗈之外,主抓全面工作,大事小事由他最终拍板决定。

    吕小强是二把手,除了管理资金就是跟🂆🌟家长们打交道,主要目的是说服他们把孩子送到这里。

    季小柔的工作是招生,公司之所以这么大的发展🋥🛝🝗,他🙷🏁🗈是功不可没,几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。

    刘🅟🇸🝔洁是管账的会计,同时又管理着这些家教老师,认真严格的执行着公司的奖惩措施,由于其铁面无私刚正不阿,被家教们戏称铁娘子。

    张小白曾经破格录取的王长虎,只用了两个月的时间就展示出超凡的😾能力,被晋升为家教组长,除📗🛃了教课就是配合刘洁管理。

    有些人就是这样,别看平时默默无闻不🂆🌟声🚶不响,实则一直在积🆤👟🊋淀等待。

    机会一旦来临。

    不鸣则已,一鸣惊人。

    这五个人可以说是三小节教育的管理层,分工明确各司其职,也任劳任😧🃳怨。

    至于那十几个家教老师,对于公司很满意,这🙊些人里绝大多数都是家庭困难的学生,做家教的目的很简单,就是赚钱🃱🛦🞬。

    而三小节教育对他们相当阔绰,给的⛮🝵工资🚶不但高,而且从不拖欠。

    张小白🅲🊣💍早就说过,🀻大家都是一个学校的兄弟姐妹,只要公司赚钱,少不了你们的。