第6章-新任销售经理(1/3)
连续两年的销售冠军，成为销售部门的新任经理。对普通员⛼工⚝💛💧来说是个励志的话题。
如果其🚒💳🚒💳中不掺杂泛酸的言论和似有若无的攻☫击。
虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板印象。但就任🞓📫🝯后的部门会🅅🄇🞮议结束之后，普通员工茶歇时的流言和八卦渐🈻渐少了。
明美在销售部两年🁥，除了顾及自己的业务，☫也会观察和了解整个部门🅅🄇🞮的人员配置和业务分配。
虽然感恩许家庆的谈心提醒，找到了目前生活的短期目标，而从🝞🌔不非议许家庆的做法。但，明美就任经理后，还是对人员和业务做了重新梳理和分配。
当然，是在全T部门成🁎员充分🌯🂧参与的🕰前提下。
就任部门🁰🇰经理后，明美不放过任何细小的时机，通过分享自己的八卦，适当展示愚蠢和示弱，小恩小惠，急人所急等G0u通技巧，逐渐将nV职员也拉拢至身边。
于是在明美🗴就任三个月后，新任经理层人员业绩考察中，她以优异的成绩顺利通过考核。用优秀的业绩对博宏的力推有💀🎯了个圆满的交代。
财务部门🁰🇰🁰🇰的账目核对🀢⚇表送到博宏办公室时，明美正好依靠在博宏办公桌前，商量下个季度的销售指标。
“你看看……”
明美将博宏递过来的账目表浏览了一遍。是明美上🁘🆇🍞任🎧📢三个月以来的销售成本核算。
“看来🚒💳我要跟您一起参加下周的质询会了。“🔪
傅🝇🉅远舟不可能放过她的。她做🌯🂧得越好，就😠越招他烦。
可是她要见到🙿那个人，就不得不一次次面对拦在中间的傅远舟。这个讨厌鬼，几乎成了生命中回避不了的男人。
“看情况吧。”博🁥宏并未把事情想得那么严重。申请调离许家庆的时候，就🐎等于跟傅远舟对着g了，此后就是见招拆招。
如果其🚒💳🚒💳中不掺杂泛酸的言论和似有若无的攻☫击。
虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板印象。但就任🞓📫🝯后的部门会🅅🄇🞮议结束之后，普通员工茶歇时的流言和八卦渐🈻渐少了。
明美在销售部两年🁥，除了顾及自己的业务，☫也会观察和了解整个部门🅅🄇🞮的人员配置和业务分配。
虽然感恩许家庆的谈心提醒，找到了目前生活的短期目标，而从🝞🌔不非议许家庆的做法。但，明美就任经理后，还是对人员和业务做了重新梳理和分配。
当然，是在全T部门成🁎员充分🌯🂧参与的🕰前提下。
就任部门🁰🇰经理后，明美不放过任何细小的时机，通过分享自己的八卦，适当展示愚蠢和示弱，小恩小惠，急人所急等G0u通技巧，逐渐将nV职员也拉拢至身边。
于是在明美🗴就任三个月后，新任经理层人员业绩考察中，她以优异的成绩顺利通过考核。用优秀的业绩对博宏的力推有💀🎯了个圆满的交代。
财务部门🁰🇰🁰🇰的账目核对🀢⚇表送到博宏办公室时，明美正好依靠在博宏办公桌前，商量下个季度的销售指标。
“你看看……”
明美将博宏递过来的账目表浏览了一遍。是明美上🁘🆇🍞任🎧📢三个月以来的销售成本核算。
“看来🚒💳我要跟您一起参加下周的质询会了。“🔪
傅🝇🉅远舟不可能放过她的。她做🌯🂧得越好，就😠越招他烦。
可是她要见到🙿那个人，就不得不一次次面对拦在中间的傅远舟。这个讨厌鬼，几乎成了生命中回避不了的男人。
“看情况吧。”博🁥宏并未把事情想得那么严重。申请调离许家庆的时候，就🐎等于跟傅远舟对着g了，此后就是见招拆招。