诚德外贸在岗职工4517名......
如此庞大的🜋🀢⚂职工基数，对于人事，财务科部门而言，皆面临着极大的考验。
就如之前的高层管理会上🂆🌤，董事长李民洋要求在二月一号发放所有职工薪酬，财🜲🆅务科室至少📷🞅提前一周加班加点核算绩效、考勤等等。
鉴于鸿运厂🜋🀢⚂区的基建更加🂆🌤高级，李民洋便将诚德外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论是喜山还是东营，这些厂区只负责生产，品牌的运营在管理岗，业务岗的设🂫定，直接由管理老🂁总分管，特殊的定位，不少人期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成文🅦的规定，只要在业务岗，你就🗮高人一等。
像🎓🐪🂫常祥顺、徐厚礼这些人，只是厂区的负责人，而马三、李起弘这些，底薪待遇虽然比他们低点，但只由李民洋直接分管。
业务口的一🜋🀢⚂把手，刘菊英，在某种程度上，要比厂🟓🜯区负责人的权力还大🀼🂌。
东🎓🐪🂫营作为第一家破产的国营服装厂，受惠的绝不止孙旭卫一人，如办公室主任，白云峰，跟着搬到鸿运厂区后，所负责的可是整个集团的办公事项。
并不单🃮🛆🃮🛆单只是负责某个厂区的办公室，档次与之前🟓🜯天差地别。
诚德外贸这艘大船🗏开得太快，内部管理极为关键，对于如何任命，如何分配管理事项，李民洋处理得游🌐刃有余，原来所面对的环境要比现在复杂得多🅡。
但企🁲业需要慢慢调控，如平地而起的高楼，需要时间的沉淀来应对日新月异的变化。
鸿运厂区。
姜大梅🃮🛆的烟不断，一根接着一根，回头一🞾摸烟盒，发现又空了。🁎🄪
职工薪酬只是一部分，公司的出账业务更为🀧⚶🕵繁琐，对公账目要批示，姜大梅作为财务一把手，压力不是一般的大，任何事项都得亲手过一遍。
如此庞大的🜋🀢⚂职工基数，对于人事，财务科部门而言，皆面临着极大的考验。
就如之前的高层管理会上🂆🌤，董事长李民洋要求在二月一号发放所有职工薪酬，财🜲🆅务科室至少📷🞅提前一周加班加点核算绩效、考勤等等。
鉴于鸿运厂🜋🀢⚂区的基建更加🂆🌤高级，李民洋便将诚德外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论是喜山还是东营，这些厂区只负责生产，品牌的运营在管理岗，业务岗的设🂫定，直接由管理老🂁总分管，特殊的定位，不少人期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成文🅦的规定，只要在业务岗，你就🗮高人一等。
像🎓🐪🂫常祥顺、徐厚礼这些人，只是厂区的负责人，而马三、李起弘这些，底薪待遇虽然比他们低点，但只由李民洋直接分管。
业务口的一🜋🀢⚂把手，刘菊英，在某种程度上，要比厂🟓🜯区负责人的权力还大🀼🂌。
东🎓🐪🂫营作为第一家破产的国营服装厂，受惠的绝不止孙旭卫一人，如办公室主任，白云峰，跟着搬到鸿运厂区后，所负责的可是整个集团的办公事项。
并不单🃮🛆🃮🛆单只是负责某个厂区的办公室，档次与之前🟓🜯天差地别。
诚德外贸这艘大船🗏开得太快，内部管理极为关键，对于如何任命，如何分配管理事项，李民洋处理得游🌐刃有余，原来所面对的环境要比现在复杂得多🅡。
但企🁲业需要慢慢调控，如平地而起的高楼，需要时间的沉淀来应对日新月异的变化。
鸿运厂区。
姜大梅🃮🛆的烟不断，一根接着一根，回头一🞾摸烟盒，发现又空了。🁎🄪
职工薪酬只是一部分，公司的出账业务更为🀧⚶🕵繁琐，对公账目要批示，姜大梅作为财务一把手，压力不是一般的大，任何事项都得亲手过一遍。