所以看到了这里之后，贾鸿渐明白，除了要给这些内线的人补一些专业知识之外，最重要🔾的还有一个企业形象的建立问题！毕竟未来从这内线里面挑选出来的人那是要作为骨干来组建外线公司的！可以说这些挑出来人的形象，那就是将来整个铁通的形象！员工的形象，跟企业的标识啊，标志啊什么的差不多，那都是企业形象的一个表现！
因此，贾鸿渐现在在心里基本上就确定下来了，🈳回头要外线公司那边，绝对要注重以下“制服”的设计，同时呢，这基层店员的待人接物、仪表什么的，都要培训一下，这样才能让铁通看起来高端大气上档次不是？这样才能跟电信那种脸难看事难办的老国企作风有一个差异化竞争的效果出来不是？
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因此，贾鸿渐现在在心里基本上就确定下来了，🈳回头要外线公司那边，绝对要注重以下“制服”的设计，同时呢，这基层店员的待人接物、仪表什么的，都要培训一下，这样才能让铁通看起来高端大气上档次不是？这样才能跟电信那种脸难看事难办的老国企作风有一个差异化竞争的效果出来不是？
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