这个🜅⛚🚹事情引起了远在帝🕊🇷都的雷布斯的注意,特意打电话来询问了一下。

    方蛰倒是很坦🖜📝率的把所有事情讲🖬🕱🍗了清楚,就是各企业内部🔞🁱整顿,不要惊慌。

    雷布斯这边听完之后,立刻做了表态:“金山这边也要整顿一下,按照你那边的规则来,末位淘汰制,金山这边也要上。那个,🎵是你亲自过来搞,还是我来。”

    方蛰表示帝都那边他🋍😃暂时不去了,等结果🈝⚽出来🕲🍟🉖再过去看看。

    这个事情对于方🕁🆪蛰旗下的企业而言,带来的影响是深远的。很多管理人员在这个过🞦🖙💾程中,表现出对企业的忠诚,就算有问题,他们也都主动坦白了,交代清楚之后企业也没有追究。

    这极大的安定了人心,实现了内部的平稳过度。新的制🚧🕭度也顺利的推出。

    方蛰在事后给所有主要负责人发了一封邮件,🕲🍟🉖阐述了自己关于抓管理层,而不是针对底层员工进行淘汰的想法。底层员工搞末位淘汰制,实际效果并不明显。一般的员工出问题,最♙🈱🂊多一个点,管理层出了问题,肯定是一片。

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