14章 、你这是挑衅(1/4)
玩笑归玩笑，⛭🝦钱怡还是将萧铭离开这段时间需要签字的文件递给萧🎻🖓铭。
林立也跟着过来，和萧铭商量可穿戴设备研🗦制进展情况。同时，他也带来一个人事变动的消息。
“我们团队有几名技术人员于昨天离职。”林立将人员名单递给萧铭。
萧铭简单的看了一下🅺名单，总共有五人离职，而且都是来自于林立团队的同一个🐩🂥小组。
在做般若芯片时，萧铭曾经和这些人一起工作过，在不少问题上还相互🕗讨论研究。
这才不到一年的时间，他们就离职了。
“原因？🇭”萧铭将名单递给林🄩⛷🟃立后，询问道。
盘古科技对这些技术人员的待🄩⛷🟃遇并不差，到手年薪在百万以上，还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。
为了让员工们安心在江城工作，🔛🁘公司还专门在江城市区环境最好的小区购买了几套房，免费给员🛓工们居住。
盘古科技还和技术人员签订🃂了协议，要是技术员能够在盘古科技工作工作十年，并且🆒🎼每年考核为合格及以上，那么他们将拥有这套住房的所有权。
盘🍓🇮古科技给员工们这样的条件远远高于其他公司🜆，为了就是留人。
萧铭倒不是担心这些员工们会泄露盘古科技的核心技术，而是盘古科技培养一个属于自己🆃🌶🃧体系的技术员需要耗费大量的时间和精力。
这离职的五名员工🁃，也算是萧铭亲自上课交流过的，🝾🐳他们也是花费了不少时🛼间才从微软体系的思路转变过来。
所以萧铭才会问林立对方因为什么原因辞职，萧铭认为他们没有任何辞职的理☝🀘由。
林立说道“辞职报告的原因几乎是千⚈🏞篇一律，就是说江城离家太远了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二线城市，🖞📫🝲环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市🂂🌀🟏、深市地方工作，这不仅是为自己的考虑，也是为下一代考虑。”
林立也跟着过来，和萧铭商量可穿戴设备研🗦制进展情况。同时，他也带来一个人事变动的消息。
“我们团队有几名技术人员于昨天离职。”林立将人员名单递给萧铭。
萧铭简单的看了一下🅺名单，总共有五人离职，而且都是来自于林立团队的同一个🐩🂥小组。
在做般若芯片时，萧铭曾经和这些人一起工作过，在不少问题上还相互🕗讨论研究。
这才不到一年的时间，他们就离职了。
“原因？🇭”萧铭将名单递给林🄩⛷🟃立后，询问道。
盘古科技对这些技术人员的待🄩⛷🟃遇并不差，到手年薪在百万以上，还没有计算社保、公积金、各种补贴和分红。
为了让员工们安心在江城工作，🔛🁘公司还专门在江城市区环境最好的小区购买了几套房，免费给员🛓工们居住。
盘古科技还和技术人员签订🃂了协议，要是技术员能够在盘古科技工作工作十年，并且🆒🎼每年考核为合格及以上，那么他们将拥有这套住房的所有权。
盘🍓🇮古科技给员工们这样的条件远远高于其他公司🜆，为了就是留人。
萧铭倒不是担心这些员工们会泄露盘古科技的核心技术，而是盘古科技培养一个属于自己🆃🌶🃧体系的技术员需要耗费大量的时间和精力。
这离职的五名员工🁃，也算是萧铭亲自上课交流过的，🝾🐳他们也是花费了不少时🛼间才从微软体系的思路转变过来。
所以萧铭才会问林立对方因为什么原因辞职，萧铭认为他们没有任何辞职的理☝🀘由。
林立说道“辞职报告的原因几乎是千⚈🏞篇一律，就是说江城离家太远了，不能照顾家庭等等。还有说江城只是准二线城市，🖞📫🝲环境、教育、医疗等等资源不是钱能够买来的，他们还是希望到燕京、沪市🂂🌀🟏、深市地方工作，这不仅是为自己的考虑，也是为下一代考虑。”