贺宏哲知道,杨飞这是在考较自己,🜑所以不敢马虎,凝神想了一会儿,这才说出自己的答案。

    “老板,我知道你刚才问工人们开不开心的🄼🂽🔒原🅭🉳🋙因了。”

    “说来听听。”

    “你是想尽量久的留住现有的工人。工人只有工作得开心了,他们才🕝🊤💖会留得久,这是员工的幸福感,有了幸福感,他们就有了打长工的打算,不会轻易离职。”

    杨飞点点头。

    贺宏哲道“而那些说不开心的,你知道他🇻🝴们迟🅭🉳🋙早会离开,所以反而不关心他们为🟛🝵什么不开心。”

    杨飞哈哈笑道“每个人对生活的希冀都是不🄼🂽🔒一样的。有人只要有面条吃就很满足了,而有的人,还想吃面包喝牛奶。知道员工的诉求,我们才能有针对的留住他们。从公司的成本考虑,我们暂时提供不了更好的待遇,所以只能尽量留住那些满足于现状的工人。”

    贺宏哲道“集团一直有储备人才,这也是保证工厂正常运转的一剂良药。不管什么时候,只要有人离开,马上🅐🅩就有人📔🚧🕯📔🚧🕯可以替补进来。”

    杨飞道“这些还不够,你还有什么良策?”

    贺宏哲道“尽量多的实现自动化🈖⚀、机械化生产🅭🉳🋙。🟕🝂🈖”

    杨飞赞许的道“你说到点子上了。人口红利期总会过去的。我们要做的,就是减少工人的使用频率,降低对🙊🈬工人数量的依赖,用少数有质量🕬🌪🁶的工人,🂷📙就能控制工厂的生产和运转。”

    贺宏哲道“发达国家的红利期早就过去了,所以资本家⚙👶🍔们都跑到第🔋⚪三世界国家来建厂,因为人工实在是太便宜🅐🅩了。”

    杨飞道“我们在美国的工厂,一个美国人,一个小时🍤🊇🎌的工资,就相当于国内一个工人一天的工资!有些美国人,一天的工资,比我们工人一个月的工资还要高。这就🌲🃄是差🁏🄵🁸距啊!”

    贺宏哲道“难怪那么多人🙉🈟⛌都想出国。🜑万恶的资🅭🉳🋙本主义啊!”

    一边走,杨飞一边说道“人才精英化,这是大势所趋!实业将迎来最艰苦的时期。但我以为,做实业,就没有容易的时候。想偷奸耍滑🈊☔,想不劳而获,就不能做实业。我也相信,任何时期,社会都需要实业,人们的生活也离不开实业。其它经济的发展,也📿☿🅋必须依赖实业。任何时期,也有适应时代发展🄌🟜的实业帝国存在!”