「这一年大家不容易,尤其在我没有明确公司🐬🂻最终奋斗方向的前提下,这⚲么多人跟着我一个二十几👚🉚🇵岁的年轻人奋斗,我季东来打心底里感谢大家。」

    「说实话,零一年了🄉🟀,♡🉹🌋在今天来临之前我没想过自己公司的奋斗方向。一直到零一年来临,我才明确!」

    「大家都认识我身边的总经理袁总,他岁数比我大,我没有明确方向的时候,袁总帮我明确了很多方向🛌🚿🙉!现在我们公司,老中青🎱🔷已经基本上做到了合适的比例,下一步我🆊🍶🌩们工厂将会沿着新的方向一往无前!」

    「袁总给我们和大家🄉🟀设定的方向,💘💉🐂两个!电梯,化工装备制造。经过总经理办公室讨论,我们一致通过,下一🋼年我们公司将围绕这两个方向全面展开,去年结尾了,最重要的是年终奖,由袁总给大家派发,大家欢迎!」

    新年伊始,季东来已经完成了从青涩到成熟的蜕变,努力整理脑海中的各种信息,剩下的就是🆄一往无前。

    今🔠年的年终奖普通员工依旧是按照工龄进行,🐬🂻年限乘以月工资。中高🄛♵层则被袁顶成改了,全部改成了和产量挂钩。

    今年全年工厂的订单量几乎都是饱和的,工人们做的都不🖸🗚🜇错,只有🎌🏪少数部门的订单量不是很大,铸造这边是后来者居上,直接出口了日本。

    塑料产品🋐车间,手机壳出货量今年不是特别大,年终奖略少。好在工厂的员工是流动的,管理干部👚🉚🇵也和现在不同,并未定岗,整体来说收入并未受到影响。

    效益最好的装备制造车间,🃥🙹尤其铆焊班组,今年光是年终奖就开了四个月的。

    「季东来,行啊,财大气粗了🃒!你这开的福利堪比国企了,这样继续下去弄不好国企的员工都来你这里打工了,好家伙!年底十六薪,你这是开了民企的先河了。」

    看着手里的年终奖计划,谭秀梅一阵咋舌。

    按照财务部那边的统计,光是这一次年终奖派发出♧🊰📽去奖金差不多就一百万,奖金发完了,还有其他礼品,米面油盐这些生活用品,毛毯,🈴被🎰🔫🃥褥,几乎都是新来的员工能够用到的,季东来一点都不吝啬。

    有些新挖🋐来的高管,例如袁顶成,财务光是给安家费就给了三万,🎌🏪赵树影特地在附近的小区给对方买了一套房子。

    下一年,按照袁顶成的薪资改革方案,销售部增设市场开拓奖,某个地区一旦被打下🐦🂆🌞来,销售员单独具有三年时间的代理权🏟。

    尤其公司的新🇀🕚产品,一旦打开🃒市场,直接给三年的特惠价格,为的就是快速铺开占🆇🍘领市场。