大家凑到一起,虽然甘愿抛头颅洒热血,但是没有经过长时间的磨合,肯🋆🗄定不会有什么默契度🂽🔒可言,更不用提什么提升战斗力和配合了。

    必须要加强这方面的工作了。想到这里,战军魂发了个信息给特种🄃🞆👷,示意他安排一下,我是特种兵回信息说🗉🙵我这个族长也听你的,你安排就行。

    于是战军魂清了清嗓子,说:

    “现在咱们分成了三个大队,我建议三位队长看一下自己队伍中的人员配比情况,尽量把各职业平均分配,让每个大队能够拥有120人的🖜📚🛘编制。

    然后,每个大队可以再分拆成若干十🄬🀧⚷人小队,如此一来,我们有最基层的团队十人小队,也有更高层次的百人团队,在配合方面会更加好一些。

    我建议可以按周或者按旬来组织活动,比如,一周组织一次百人团队的活动,刷怪或者推boss,两周组织一次全体活动,🍊🆙同样是刷怪或者推boss。

    这🅉样一来,个人等级不落后,团队🆥👭🌃配🄬🀧⚷合不生疏,时间久了,默契度和战斗力自然就上来了。

    嗯,我刚想起来,大家以后可以租赁系统擂台,多打打擂台,同职业pk,不🊠👰🌢同职业👰pk,这样在熟悉兄弟们的技战🀘术水准的同时,也可以锻炼我们的pk水平,我能想到的暂时就这么多。”

    战🅉军魂说完话后,立刻请大家一同讨论,一时间频道里发言声此起彼伏,一番讨论过后,大家一起献计献策,终于算是把战火青春家族今后的一些活动规则制定了下来,虽然比较简陋,但因为是大家群策群力形成的,还是很受大家欢迎。

    最后,在战军魂⛯🝽🐤的提议以及大力倡导之下,又确定了一条很受欢迎的规则,那就是除了家族族长之外,副族长及三个大队的队长都不固定,采取能者上、庸者下🇬的法则,给每一个兄弟相同的机会。🁯🉒

    一时间,大家🌷🃱更是积极性高涨,毕竟每个人都不愿意永远屈居人下,有了这样一条规定,相信每🂀个人都🝅会努力努力再努力。

    当然,如果有人在家族内拉帮🋎😋⛛结派、惹是生非或者诽🁽谤诬陷,那么,对不起,请你走开。

    战军魂和特种用了几个管理学中的小手段,把家族气氛调整的一团🄃🞆👷火热又不失纪律,心里非常高兴。

    “目标,恐怖废墟,出发!”

    休息过后,战军魂🕌🈐这位临时队长,下达了前进的命令🁽。