有了之前两位的参照,接下来的面试就是走形🕘式了。

    完全没有可比性。

    最后,周不器决🐢🁞定,就招宁雅娴当秘书,试用期三个月🙝。至于之前那位33岁还未婚却能力出众的汤瑶,也给她发个offer,让她去做人🂻🔀力资源的工作。

    第二天,宁雅娴就入职了。

    对一切都充满好奇。

    还没来得及熟悉办公室的环境🚢,💽🗗🛴就被周不器叫上,去了永焰电子厂。

    这一次,🁭🉂他要跟颜光明开诚布公的好好谈一谈🕘。

    该考察的也考察过了。

    从诚意、人品,能力、人脉等等方面来看,颜光明🛜🝒🊣都算是🄼一个不错的合作对象。而且,他资本足够丰厚。

    永焰电子厂的那点设备和技术员,周不器看不🕘上,但是那块地皮真是太☘⛖🚕让人眼馋了。

    有钱都买不到。

    而且🙚🊸🕉,距离五道口大学区也🊎不算太🙈远,是高端人才最喜欢的地带。

    后世的很多高科技公司,总部都在五环开外,都是🛜🝒🊣地广人稀的郊区。那里批土地建科技园很容易,可对员工来说,就太不友好了。

    高科技人才往往🐢🁞就意味着高收入,结果有钱没处花,进城一次得两三个小时,这谁去的起?⛃

    如🊼果把永焰电子厂🉎🆌🎈推倒,在那里建立紫微星的总⚰🕂部科技园,那就便利太多了。