第39章 计划再分(3/4)

    这帮人里，那可是有专门的健康医生在的，有这🚜🔌⚸些人在，自己在🅒不在还真就不是什么了不得的事儿。

    所以陆长生就带了张玉琼离开了。

    离开🄮🀼🂊之后那一层老人们怎🅏么愉快地聊天，那就是老人们的事儿了，陆长生还有别的事儿要做。

    先是挨个去各个剧组转了一圈儿，你别说小邓导演带出来的🁖🅶几个苗子还是不错的，拍摄进度和质⛓🙺量都是可以♇看的过眼的。

    对于🄮🀼🂊公司现在的路线，陆长生已经想的🋽好好的了，先蓄力，等开始发力的时候呢，那就是每个月都得出一部电影。

    电视剧呢是🔇⚌🏿要保证这一部完🍕了至少有一部能接茬儿的。

    也就是说不能出现空档期。

    至于演⚒🐹员，现在长生之玉的这种模式已经算是圈里的一种独特的企业文化了，所以再签一些个年轻的演员，那就比之前好多了。

    唯一麻⚒🐹烦的一点呢，就是长生之🅠🇽🞀玉签约的新人，那都是要做背调的。

    很严苛的背调，用💗👿陆长生的话说，平台他是可以给大家的⚻，能赚多少钱，那也得看大家的本事。

    但不管你是什么缘故，人品总归是要好的，长生🚜🔌⚸之玉的艺人，或者你的业务能力还不足，这不可怕，你有足够的时间去成长，长生之玉养的起你。

    也有耐心等你慢慢的起来。

    可如果你的人品不行，那不好意🅠🇽🞀思，你就是再有天赋，还⚻是不用🅒。

    这个观念基本上已经灌输到了整个长生之玉的HR团队上下了，这也是长生之玉独有的一种企业文化了🆉。

    电影和电视剧方面，基本都交给小邓导演了，那家伙现在风生水起🄄的，陆长生已经在考虑把影视的部分剥离出来成立一个子公司，然后交给小🛌邓导演。