根据反馈回来的信息,目前至少有六七个国🝹🐀☔内知名猎头🊞联🈁🞤系上了贺阳。甚至可以这么说,他目前是国内高端招聘圈子里最热门的人才。

    据说,至🈺🃖🗳少有20家大公司向其发出了邀请,其中不乏万达、万科、万通,百度、慧聪、网易,美的、步步高、神州数码等知名大企业。

    没办法,联想的影响力太大了。

    京东跟联🈺🃖🗳想是多年的合作伙伴,跟那边的高管很熟,所以几经打听🃴,给周不器传回了信息。

    “他是柳老总的得力干将,是这🗮🞾几年联🗉🙯想的企业文化落实、组织架构提升的核心骨干。应该算是柳老总🎥📐管理哲学的最大践行者了。”

    电话里,刘强栋把自己的调查结🗮🞾果🐹说清楚了。

    周不器很疑惑:“这样🆏🎢💰的🎑🐚🀜人,怎么会离🗉🙯职?”

    “他主要是负责人力资源的⚆🏈,前年晋升成高级副总裁了,也会负责市场、销售、营销等业务部门。在市场这🛘🜫一块,他跟柳老总发生了分歧。”

    “哦?”

    “这个……”

    “偷偷告诉我,不算泄露机密。”

    刘强栋叹了口气,“也不算什么机密,联想高管都知道,他跟柳老总大吵了一架。这在联想内部是不可想象的,别人都觉得他做出点成绩就飘了。柳🐞🁂🂽老总不允许🍎🆺🔧外传这件🅫事,还在极力挽留他。”

    “跟柳老总吵架?”周不器心头一动,在市场定位方面跟柳老总吵架,不一定是坏事啊,因为联想的策略本🛘🜫来就是错的,“你知道具体情况吗?”

    刘强栋道:“去年,联想完成了对IBM个人电脑事业部的并购,堪称壮举,全世界都为之震动。八十年代日企跑去美国买买买,新世纪了,全世界都看到了我国的经济能力。从那开始,联想正式开始了全🂯💓👘球化布局💪🔩……”

    “说重点!”