CE🁄🃔O仔细看了看那个事🁝项:学讲普通话,学唱国歌。

    具👐🈁体行动,就是早上空姐空少和飞行员早上开碰头会议的时候,先唱国歌,然后高声念十遍“我是中国人”。

    CEO一脸为难:“这个有必要吗?毕竟我们的客⚼🖳户大部分不是内地人。”

    李👐🈁文军淡淡回答:“公司要顺应市场。以🆒🎽后飞内地的航班增多,这些培训🃶🜓🁯很有必要。”

    CEO只能哭笑不得把这🁝张纸拿给其他大股东看。

    其他大股东聚在一起骂李文军🔒⛫🝒:“神经病,我们是港资企业,我们爱自由,我们讲人权,不要把你们那一套搬过来。”

    “有没🂒有可能,这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购,只是在找借口把不🝌🉯服从的人赶出去呢😄⚡💻。”

    结果李文军没有做任何收购的动作,而🝕🊼是要求每一趟航班,必须给所有旅客发调查表。

    但👐🈁凡空姐空少被投诉不讲普通话,或者被反映歧视内地旅客🟚,第一次警告,第二次开除。

    其他股东拗不过他,只能压下去试行。

    短短🁄🃔几天🙨🌾有些空姐空少受🁝不了,直接辞职了。

    一时之🂒间果泰竟然出现了没🄩⛹🟖有足够空勤人员的情况。

    董事长忍不住来跟李文🉹军吵架:“你这样搞搞震就是想搞垮果泰。”

    李文军气笑了:“神经病,太谷我是大股东,我也是果🀹泰大股东,搞垮果泰对我有好处吗?没有。你不要慌,他们要走就让他们走。不能顺应时🍾🍫代的人,终🙀究会被淘汰。最多半年,这帮人又会乖乖回来。”

    董事长:“你不要以为自己现在是众人皆醉我独醒的状态。其实你是不太明白港城的情况。港城是个国际化大都🏚🚨🕷市。航空公司多如牛毛。这些人从果泰出去了,随时可以再找到工作。”