在这里也非常欢迎大家提出意见和想法,如被🐋♸🍋采纳将获得公司高额现金奖励🁩。

    当然,今天在这主要是想认识一下大家,也想听听大家对公司的期待🛃,不管是任何方面都可以🌾提,比如薪资、福利,包括假期各种的你们都可以提。”

    生产端不重视🖭🕸的结果只有一个,那就是品质无法把控,虽然要引进自动🁅化产线、设备,但是绝大部分还需要人工,只要是人参与其中的,人情世故就避免不了。

    企业为什么要营造“企业文化”,就是为了让更多员工认同公司的方向以及凝聚“凝聚力”,当然,绝大多数的人自然不会那么去想🆛🐌,他们在乎的无非就是:待遇、福利🆣。🛈🚛🔃

    脱离了人欲最基本的以及💸🖥🔰不可或缺的必要条件,那么这🈰个人要么本身就已经得到了满足,不然绝不会满足其:欲望🛾⚖。

    人活一世,谁还能没有欲望了。

    底下的人听到🖭🕸方🔐⛗🚞洋的话,有些老员工明显有话想说,这两家工厂原🄐来的福利待遇只能说:一般,很一般。

    犹🅚🇆如点燃了沸腾的油锅一般,下面在不断的低声相互议论着。

    方洋也没制止众人讨论🆑,事情嘛,总要有所沟通🄔☷的,不然那不叫民主、自由了。

    不过原来两家工厂的老板倒是拿钱走人了,同时也带走了原来在里面的🁅一些🁩亲戚,不然还要方洋想办法优化了这部分人。

    “方总,那个,想请问一下,后面🐏我们的🚎💒休息是继续单休还是?”

    虽然双休制度启用了也不少年,但是有多少人能真的做到双休?🙗🊢

    不说在京城、魔都这些地方的上班族,单说地方工厂,绝大多数工厂能给一天单休就已经很不错了,甚至方洋自己也了解过,很多工🆛🐌厂一个月就2天的休息。

    要是遇到点周扒皮那样的工厂,一个月♫🋘都🚎💒不见得能给你休息,想休息可以啊,请假!

    请假就直接🛘没钱,这样的老板怕☜是生儿子得去泰兰德来一刀。