技术团队存在很多问题,地理观念的⚴🕩差异,造成了叶秋的公司没有办法给外企直接输送国内的技术人员。

    但是眼下🊎最😣重🙹🏐🙑要的便是把技术人员的水准全都搞上去。

    “叶总,我们的外企公司🙁就是个空壳公司而已,只有核心技术却没有核心研究人员。”

    叶秋的员工心🙹🏐🙑🙹🏐🙑🙹🏐🙑急如焚,接到消息后便明白公司的大麻烦来了。

    “老板,现在的我们就好比农民的🌭🂔拖拉机,我们有🟉🛘🜧了拖拉机但是却没有人会驾驶,”究竟🙼能不能扬帆起航还是需要看舵手。

    这个问题🊎非常的严峻🈚⚞💡,叶秋也仔细的思考应该如何处理。

    郭沫偌此时😣真的是及时雨一般地赶到,来到叶秋的🟉🛘🜧办公室,便让外企部门的员工离开了。

    “你来了我就放心了,在这里你可算是我的军师🏝🛃啊!”叶秋悬着的心慢慢的有了着落。🙨

    虽然二⛢🜁⚵人🊎的关系很微妙,但是在工作上却是🊍不折不扣的黄金搭档。

    “说吧,叫我来什么事?”郭沫偌其实🙲🎘👕明白,⚆🏋叶秋找自己就是为了自己之前提过的事情。

    “沫偌,你说🙹🏐🙑的没错,是欧洲的问题!”叶秋一脸期颐的看着郭沫偌,渴望着能够得到想要的答案。

    郭沫偌拿起方才递交🈚⚞💡上来的问题手册,还有现⚆🏋阶段欧洲企业的🄛发展。

    研究片刻后道,“叶总,我们的外🌭🂔企公司,弊端太多,当然🁾🋖🙒优点还是与之并存的。”

    郭沫偌是一个数据🇒🗽分析师,对数据的灵感那🊍是得天独厚的。

    否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。